Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Трудовое законодательство»

О заключении срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, о расторжении срочного трудового договора с замещающим работником при переводе основного работника на другую должность

Рубрика: Статьи
Письмо Минтруда России от 21.03.2018  ·  № 14-2/В-191
Действующая редакция

Вопрос

1. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. В связи со структурными изменениями ее переводят на другую должность по ее согласию. Можно ли ей не выходить на работу для подписания соглашения на перевод? Правомерно ли не оформлять выход на работу, если работница приедет в офис только для подписания соглашения? Если оформить выход на один день, можно ли не увольнять замещающую ее работницу по срочному трудовому договору?

Читать далее

Список обязанностей работников, ответственных за военно-учетную работу, увеличили

Рубрика: Новости

Федеральным законом от 06.02.2019 N 8-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Теперь граждане обязаны вставать на воинский учет по месту жительства и (или) месту пребывания, в том числе не подтвержденному регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания.

А среди обязанностей руководителей, других ответственных за военно-учетную работу должностных лиц (работников) организаций (п. 1 ст. 4), появились: Читать далее

Выплата аванса в размере меньше заработанного — дискриминация

Рубрика: Новости

ТК не устанавливает размер авансовых выплат по заработной плате. Минтруд считает, что размер аванса должен рассчитываться пропорционально отработанному времени. При начислении нужно учесть не только размер тарифной ставки и оклада, но и все, положенные работнику, надбавки и доплаты, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда.

Доплаты, размер которых определяется по итогам работы за месяц, начисляются при окончательном расчете. Читать далее

Индексация заработной платы

Рубрика: Статьи

Вопрос индексации заработной платы до сих пор остается актуальным и достаточно спорным в трудовом законодательстве РФ. Если индексация работников бюджетной сферы урегулирована нормами статьи 134 ТК РФ, то коммерческие организации индексируют заработные платы своих работников так, как это видят сами в соответствии с условиями локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда.

Как неоднократно отмечал Конституционный суд РФ, индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников. Но, как Читать далее

Может ли работодатель подать за сотрудника документы на пенсию

Рубрика: Статьи
Вопрос

Подать документы в ПФР для назначения пенсии работник вправе лично, через работодателя или другого представителя (ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», далее – Закон № 400-ФЗ, п. 3 Административного регламента, утв. приказом Минтруда от 19.01.2016 № 14н). Однако компания должна выполнить просьбу сотрудника, только если заключила с отделением Пенсионного фонда соглашение об обмене электронными документами для назначения пенсии. Если такого соглашения нет, можете отказать сотруднику.

Читать далее

Всех въезжающих в Россию безвизовых мигрантов обяжут снимать отпечатки пальцев

Рубрика: Новости

С 1 июля 2019 года МВД планирует ввести обязательное фотографирование и дактилоскопирование для всех безвизовых иностранцев. На встрече с представителями Совета Федерации 25 декабря 2018 года Президент поддержал идею вносить в базу данных прибывающих в Россию мигрантов. Такие правила позволят бороться с нелегалами и контролировать пребывание мигрантов на территории страны. Предполагают, что фотографировать и снимать отпечатки пальцев с иностранцев будут в пунктах пропуска через границу или на территории страны после прибытия.

Утвердили новые правила контроля за обработкой персональных данных

Рубрика: Статьи

Правительство установило новый порядок организации и проведения проверок юрлиц и ИП, которые являются операторами персональных данных. Правительство утвердило постановление о новом порядке организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных.

Постановление от 13.02.2019 № 146 устанавливает: порядок проведения плановых и внеплановых проверок; права и обязанности должностных лиц при осуществлении государственного контроля; особенности проведения документарных проверок; правила проведения выездных проверок; порядок оформления результатов проверок; перечень мер, которые необходимо принять в отношении фактов нарушения требований; порядок организации и проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с операторами.

Также определен досудебный/внесудебный порядок обжалования решений и действий/бездействия должностных лиц в ходе проведения проверок.

 

Определение граждан предпенсионного возраста

Рубрика: Статьи

Определение граждан предпенсионного возраста (статья 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»: статья 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации)

ЖЕНЩИНЫ
Год 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028
Общеустановленный «новый»

пенсионный возраст для женщин

56 57 58 59 60 60 60 60 60 60
Возраст, отнесения женщин к категории граждан предпенсионного возраста 51 52 53 54 55 55 55 55 55 55
Год рождения женщин, которые

относятся к категории граждан

предпенсионного возраста исходя из

общеустановленного «нового»

пенсионного возраста (лет)

1964 (55) 1964 (56)* 1964 (57)* 1964 (58)* 1964 (59)*
1965 (54) 1965 (55) 1965 (56) 1965 (57)* 1965 (58)* 1965 (59)*
1966 (53) 1966 (54) 1966 (55) 1966 (56) 1966 (57) 1966 (58)* 1966 (59)*
1967 (52) 1967 (53) 1967 (54) 1967 (55) 1967 (56) 1967 (57) 1967 (58) 1967 (59)*
1968 (51) 1968 (52) 1968 (53) 1968 (54) 1968 (55) 1968 (56) 1968 (57) 1968 (58) 1968 (59)
1969 (55) 1969 (56) 1969 (57) 1969 (58) 1969 (59)
1970 (55) 1970 (56) 1970 (57) 1970 (58)
1971 (55) 1971 (56) 1971 (57)
1972 (55) 1972 (56)
1973 (55)

Читать далее

Как повысили детские пособия с 1 февраля 2019 года

Рубрика: Новости

Постановление Правительства РФ от 24.01.2019  ·  № 32

Редакция действует с 1 февраля 2019

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 января 2019 года № 32

Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году

Правительство Российской Федерации

постановляет:

  1. Установить с 1 февраля 2019 г. коэффициент индексации 1,043 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных:
  • Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
  • статьей 9.1 Закона Российской Федерации «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»;
  • статьей 23.1 Федерального закона «О ветеранах»;
  • частью первой статьи 4.2 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • частью шестнадцатой статьи 11.1 и статьей 28.1 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Читать далее

Скрытое совмещение в должностной инструкции

Рубрика: Статьи

Время от времени мы встречаем в должностных инструкциях работников обязанность исполнять обязанности другого работника на период его отсутствия. Чаще это встречается у более высоких должностей, но и у рядовых работников также можно встретить исполнение обязанностей отсутствующего руководителя. Порой обязанности другого работника даже относятся совершенно к другой профессии. Подобные обязанности включаются в должностные инструкции чтобы избежать дополнительной оплаты, предусмотренной трудовым законодательством за совмещение должностей.

Установление подобных обязанностей в должностной инструкции работника не является корректным. Формулировка, о которой идет речь, не защищает интересы работодателя при ее использовании, поскольку данный факт может быть признан скрытым совмещением. Читать далее