Документы, которые помогут доказать в суде, что работник не прошел испытательный срок
Чтобы доказать в суде, что работник не прошёл испытательный срок, работодателю нужно собрать совокупность документов. Одного приказа об увольнении недостаточно…
PrimTrud.ru
Статьи, информация, разбор вопросов по охране труда для руководителей и специалистов
PrimTrud.ru
Статьи, информация, разбор вопросов по охране труда для руководителей и специалистов
Трудовое законодательство
Читать далееДокументы, которые помогут доказать в суде, что работник не прошел испытательный срок
Сверхурочные работы, работы в выходные или праздничные дни, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени Статья 97 ТК РФ разрешает привлекать работника к труду за пределами установленной продолжительности…
ОФОРМЛЯЕМ ПРИЕМ НА РАБОТУ СОВМЕСТИТЕЛЯ
Оформлять совместителя нужно чуть иначе, чем основного сотрудника. Есть два вида — внутреннее (тот же работодатель) и внешнее (другой работодатель).…
Сверхурочная работа: оформляем и оплачиваем правильно
Что считать сверхурочной работой Сверхурочной признаётся только работа по инициативе работодателя за пределами установленной нормы рабочего времени. Если сотрудник сам решил задержаться…
Обязан ли работодатель принимать на работу инвалидов
В общем случае работодатель не обязан брать на работу любого инвалида по желанию. Но есть ситуация, когда такая обязанность действительно…
Заключение трудового договора с несовершеннолетним
Заключать трудовой договор с несовершеннолетним действительно можно, но с важными оговорками. С какого возраста можно Что учесть при оформлении
Действия работодателя при установлении работнику испытательного срока
1. Проверьте, не относится ли работник к категории, которой испытание запрещено Согласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ, испытательный срок…
Что такое сменный режим работы
Сменный режим работы — это организация труда, при которой сотрудники работают в разные смены (например, в две, три или четыре), чтобы обеспечить…
Требование ТК о наличии пакета нормативных правовых документов является обязанностью работодателя
Речь идёт о статье 214 ТК РФ (ранее это требование содержалось в ст. 212). В ней сказано: работодатель обязан обеспечить наличие комплекта нормативных…
УСЛОВИЕ О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ В ВАШЕМ ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
Понятие коммерческой тайны дается в Федеральном законе «О коммерческой тайне». Согласно ст. 3 этого Закона коммерческая тайна — конфиденциальность информации,…
В каких случаях могут производиться удержания из заработной платы
1. Обязательные удержания Здесь согласие работника не требуется — это прямое требование закона. 2. Удержания по инициативе работодателя Такой перечень…
Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением
В целях реализации конституционных прав граждан на труд и образование, а также содействия повышению профессионального уровня работающих действующее законодательство о…