Скачать проверочные листы

Публикации с меткой «Кадровому специалисту»

Может ли работодатель подать за сотрудника документы на пенсию

Рубрика: Статьи
Вопрос

Подать документы в ПФР для назначения пенсии работник вправе лично, через работодателя или другого представителя (ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», далее – Закон № 400-ФЗ, п. 3 Административного регламента, утв. приказом Минтруда от 19.01.2016 № 14н). Однако компания должна выполнить просьбу сотрудника, только если заключила с отделением Пенсионного фонда соглашение об обмене электронными документами для назначения пенсии. Если такого соглашения нет, можете отказать сотруднику.

Читать далее

Утвердили новые правила контроля за обработкой персональных данных

Рубрика: Статьи

Правительство установило новый порядок организации и проведения проверок юрлиц и ИП, которые являются операторами персональных данных. Правительство утвердило постановление о новом порядке организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных.

Постановление от 13.02.2019 № 146 устанавливает: порядок проведения плановых и внеплановых проверок; права и обязанности должностных лиц при осуществлении государственного контроля; особенности проведения документарных проверок; правила проведения выездных проверок; порядок оформления результатов проверок; перечень мер, которые необходимо принять в отношении фактов нарушения требований; порядок организации и проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с операторами.

Также определен досудебный/внесудебный порядок обжалования решений и действий/бездействия должностных лиц в ходе проведения проверок.

 

Определение граждан предпенсионного возраста

Рубрика: Статьи

Определение граждан предпенсионного возраста (статья 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»: статья 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации)

ЖЕНЩИНЫ
Год 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028
Общеустановленный «новый»

пенсионный возраст для женщин

56 57 58 59 60 60 60 60 60 60
Возраст, отнесения женщин к категории граждан предпенсионного возраста 51 52 53 54 55 55 55 55 55 55
Год рождения женщин, которые

относятся к категории граждан

предпенсионного возраста исходя из

общеустановленного «нового»

пенсионного возраста (лет)

1964 (55) 1964 (56)* 1964 (57)* 1964 (58)* 1964 (59)*
1965 (54) 1965 (55) 1965 (56) 1965 (57)* 1965 (58)* 1965 (59)*
1966 (53) 1966 (54) 1966 (55) 1966 (56) 1966 (57) 1966 (58)* 1966 (59)*
1967 (52) 1967 (53) 1967 (54) 1967 (55) 1967 (56) 1967 (57) 1967 (58) 1967 (59)*
1968 (51) 1968 (52) 1968 (53) 1968 (54) 1968 (55) 1968 (56) 1968 (57) 1968 (58) 1968 (59)
1969 (55) 1969 (56) 1969 (57) 1969 (58) 1969 (59)
1970 (55) 1970 (56) 1970 (57) 1970 (58)
1971 (55) 1971 (56) 1971 (57)
1972 (55) 1972 (56)
1973 (55)

Читать далее

Скрытое совмещение в должностной инструкции

Рубрика: Статьи

Время от времени мы встречаем в должностных инструкциях работников обязанность исполнять обязанности другого работника на период его отсутствия. Чаще это встречается у более высоких должностей, но и у рядовых работников также можно встретить исполнение обязанностей отсутствующего руководителя. Порой обязанности другого работника даже относятся совершенно к другой профессии. Подобные обязанности включаются в должностные инструкции чтобы избежать дополнительной оплаты, предусмотренной трудовым законодательством за совмещение должностей.

Установление подобных обязанностей в должностной инструкции работника не является корректным. Формулировка, о которой идет речь, не защищает интересы работодателя при ее использовании, поскольку данный факт может быть признан скрытым совмещением. Читать далее

Документы, подтверждающие прохождение диспансеризации

Рубрика: Статьи

ВОПРОС: Может ли работодатель потребовать от работника документы, подтверждающие прохождение им диспансеризации? Следует ли включать положения о диспансеризации в локальные нормативные акты организации?

ВЫПИСКА

Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений»12. Медицинские заключения выдаются гражданам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, решений, принятых врачебной комиссией, а также в иных случаях, когда законодательством Российской Федерации предусматривается наличие медицинского заключения.

Читать далее

Персональные данные: что можно делать без согласия работника, а что — нельзя?

Рубрика: Статьи

Ответы на частые вопросы, которые задают работодатели при обработке персональных данных сотрудников. Трудовые отношения между работодателем и работником неразрывно связаны с обработкой персональных данных, которые работодатель при приеме сотрудников в организацию должен собирать, хранить, передавать и т.д.

В данной статье мы решили ответить на вопросы, которые чаще всего возникают у работодателя при обработке персональных данных сотрудников.

Как быть, если при заключении трудового договора работник отказывается дать согласие на обработку его персональных данных? Либо если работник сначала дал свое согласие, но позже отозвал его – ведь по закону работодатель обязан передавать сведения о работнике в государственные органы, например, в Пенсионный фонд? Читать далее

Сотрудник просит заменить отпуск деньгами

Рубрика: Статьи

Работник может попросить, чтобы ему компенсировали деньгами часть ежегодного отпуска. Проверьте, есть ли основания для выплаты. Заменить оплатой часть отпуска можно, если основной отпуск больше 28 дней или работник имеет право на дополнительный отпуск. Это же правило действует, когда ежегодные отпуска суммируют или переносят на следующий рабочий год (ч. 1, 2 ст. 126 ТК).

Если нет оснований заменять отпуск деньгами, а работодатель удовлетворил просьбу сотрудника, компанию оштрафуют. Размер штрафа составляет до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП, решение Свердловского областного суда от 12.08.2014 по делу № 72-574/2014). Когда

Читать далее

В чем заключается новая реформа пенсионного возраста

Рубрика: Новости

5 изменений, о которых нужно знать:

  1. Отмена балльной системы.
  2. Новые правила индексации пенсий.
  3. Создание добровольной накопительной пенсионной системы в виде ИПК — индивидуального пенсионного капитала.
  4. Повышении общеустановленного пенсионного возраста.
  5. Корректировка правил оформления льготных пенсий.

 

Как будет происходить поэтапный переход на новую пенсионную реформу

Изначально проект закона о реформе системы пенсионного обеспечения предполагал повышение минимального возраста выхода на пенсию на восемь лет для женщин и на пять лет для мужчин. Читать далее

С 1 января 2019 г. повышен МРОТ

Рубрика: Новости

С 1 января 2019 г. повышен МРОТ

25 декабря 2018 года                                                 N 481-ФЗ

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 

ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА»

 

Принят

Государственной Думой

11 декабря 2018 года

Одобрен

Советом Федерации

21 декабря 2018 года

 

Статья 1

 

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5; N 11, ст. 1576) изменение, изложив ее в следующей редакции:

«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц.».

 

Статья 2 Читать далее

Как будут переходить на электронные трудовые книжки

Рубрика: Новости

Вместо записей в бумажной трудовой книжке работодателям придется ежемесячно направлять данные о сотрудниках в электронный реестр ПФР. Данные о заключенных трудовых договорах будет хранить Роструд. Также все компании обяжут предоставлять инспекторам ГИТ доступ к своим информационным системам для удаленных проверок. Таковы планы чиновников по поводу перевода трудовых отношений в «цифру». «Кадровое дело» выяснило, когда сбудутся мечты чиновников и как будут переводить работу на новые правила.

Вместо трудовой книжки – реестр ПФР

Идея перехода на цифровые технологии тесно связана с большой целью государства легализовать трудовые отношения в стране. По данным Госкомстата, почти 15 млн человек работают без оформления1. Это 20 процентов от всего экономически активного населения страны. В то же время многие эксперты признают, что и без этой цели вести делопроизводство на бумаге является довольно архаичным способом и другие страны ушли далеко вперед в этом вопросе. Но что конкретно переводить в электронный вид, пока неясно. Читать далее