2015-й встречайте,
Он у порога, в двери к вам стучит.
С надеждой в жизнь свою его впускайте,
И пусть он вас приятно удивит.
Пусть даст удачи, денег и здоровья,
В карьере принесет успех большой,
И окружит заботой и любовью.
Вам этого желаем всей душой!
Месяц: Декабрь 2014
Наши поздравления с Новым годом!
ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С ТЯЖЕЛОЙ СТЕПЕНЬЮ ТЯЖЕСТИ
- Шаг 1.
Оказать первую медицинскую помощь
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение.
ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С ЛЕГКОЙ СТЕПЕНЬЮ ТЯЖЕСТИ
- Шаг 1.
Оказать первую медицинскую помощь
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение.
Уполномоченные по охране труда
Уполномоченный по охране труда избирается на общем собрании трудового коллектива для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.
Выборы уполномоченного проводятся на срок не менее трех лет. Уполномоченный по охране труда входит в состав комиссии по охране труда. Читать далее
Как правильно уволить сотрудника в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения?
Согласно пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте, либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Читать далее
Что нужно сделать работодателю, если необходимо сократить численность или штат работников?
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
1. Принятие решения о сокращении численности или штата работников. Утверждение нового штатного расписания. Читать далее
ТРЕБОВАНИЯ, КОТОРЫЕ НУЖНО СОБЛЮДАТЬ ПРИ ПОДАЧЕ ОБЪЯВЛЕНИЙ О ПРИГЛАШЕНИИ НА РАБОТУ
Многие работодатели подают объявления: «Приглашается на работу/должность/… Требования: женщина от 25 до 35 лет…» Объявления такого рода могут привести работодателя к ответственности.
КАК ОПТИМИЗИРОВАТЬ РАСХОДЫ НА СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА?
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. Рассмотрим, как же можно снизить финансовые затраты на проведение СОУТ. Читать далее
Примерный состав документов для распространенных видов увольнений
Какие же документы необходимо оформлять организациям при увольнении работников?
Увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечение срока трудового договора, а также другие основания для увольнения работников.
Примерный состав документов для распространенных видов увольнений представлен ниже: Читать далее


