Нет, не надо, поскольку ни повышения квалификации, ни профессиональной переподготовки специалистов не было, смена названия предприятия затрагивает лишь формально-юридическую, а не производственную сторону деятельности предприятия и не связана с повышением требований к уровню квалификации работников, получения ими дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также необходимостью освоения ими современных методов решения профессиональных задач.