Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Нужно ли проводить обучение по охране труда (по специальной программе) для продавцов, кассиров и кладовщиков продуктового магазина с последующим оформлением протоколов или достаточно просто проведения инструктажей? Можно ли обучение по охране труда совместить с обучением по оказанию первой помощи?

3В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не допускает к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций установлен постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Подробнее:

Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и

целевой инструктажи. Проведение инструктажей включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, эксплуатационнойтехнической  документации, а также применение безопасных приемов и  методов выполнения работ. Инструктаж завершается устной проверкой знаний и навыков безопасных приемов работы, приобретенных работником. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах с указанием даты и подтверждается подписями инструктируемого и инструктирующего.

Вновь принимаемые сотрудники проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. Обучение по охране труда можно совместить с обучением по оказанию первой медицинской помощи, тогда в журнале проведения инструктажей нужно сделать дополнительную запись и поставить подпись работника о том, что он прошел и инструктаж по оказанию первой помощи.