Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Необходимо ли включать в трудовые договоры работников условия труда на рабочих местах?

TrudkodexС 01 января 2014 г. ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнена необходимостью включения в трудовой договор с работником условий труда на рабочем месте.

Данное требование введено во исполнение Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», которым определено, что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях.

Таким образом, в трудовом договоре необходимо прописывать:

  • информацию об условиях труда на рабочем месте (допустимые условия труда, вредные или опасные условия труда);
  • риск повреждения здоровья;
  • меры по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • полагающиеся работникам гарантии и компенсации.