Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Публикации с меткой «Специалисту по охране труда»

Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации

Рубрика: Статьи

ОСТ 10 286-2001 Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации.

Настоящий стандарт распространяется на санитарную одежду, обувь и санитарные принадлежности для работников организаций и предприятий следующих видов экономической деятельности:

  • выращивание сельскохозяйственных культур;
  • товарное овощеводство;
  • садоводство;
  • животноводство;
  • выращивание культур в сочетании с разведением скота;
  • сельскохозяйственная и научная деятельность по предоставлению услуг в области растениеводства и животноводства, ветеринарных услуг;
  • производство пищевых продуктов и напитков.

 

СКАЧАТЬ стандарт: санитарная одежда

Специальная оценка условий труда: новая пятилетка с новыми правилами

Рубрика: Новости

Валерий Корж рассказал, как изменят процедуру и что будет с теми, кто не успел ее провести.

В 2019 году Минтруд с помощью автоматизированных проверок будет выявлять предприятия, которые не провели специальную оценку условий труда. Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда рассказал, будут ли сейчас массово штрафовать организации, которые не успели оценить условия труда на рабочих местах.

В интервью Валерий Корж рассказал, что у работодателей появится новая обязанность — проследить, чтобы результаты специальной оценки условий труда внесли во ФГИС.

Также обсудили, планирует ли Министерство изменить периодичность проведения специальной оценки условий труда.

Валерий Анатольевич, подошла к концу первая пятилетка спецоценки, будут ли сейчас массово штрафовать организации, которые не успели ее провести? Читать далее

За непроведение СОУТ штрафы будут назначаться автоматически

Рубрика: Статьи

С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать предприятия с рабочими местами, которые действуют больше года и по которым нет информации о проведении СОУТ в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ (ФГИС СОУТ).

Об этом сообщил начальник Управления по надзору за соблюдением трудового законодательства Роструда. Как сообщил Егор Иванов, данные о СОУТ заносят в ФГИС СОУТ уже с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты СОУТ. Поэтому точные данные, которые можно использовать, чтобы наказать работодателей, которые не провели спецоценку, есть только с 2015 года, и автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020 года. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана. Сейчас Роструд готовит проекты НПА, которые будут регулировать, как инспекция будет привлекать предприятия в автоматическом режиме. Читать далее

Внесены изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда

Рубрика: Новости

Внесены изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

27 декабря 2018 года N 553-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 3 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА»

 Принят

Государственной Думой

18 декабря 2018 года

Одобрен

Советом Федерации

21 декабря 2018 года

Внести в часть 3 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991) изменение, дополнив ее словами «, или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии Читать далее

Подача декларации после СОУТ

Рубрика: Статьи
Вопрос:
Добрый день! Столкнулась с проблемой подачи декларации соответствия условий труда: организация имеет юридический адрес, зарегистрированный в г. Москва, но подразделения организации расположены во многих городах России, в том числе в г. Москва и в Московской области. Декларацию для рабочих мест, физически расположенных в Московской области в Инспекции труда по г. Москва не приняли, сославшись на то, что декларация подается в тот территориальный орган, где ФИЗИЧЕСКИ расположены рабочие месте. В Инспекции по Московской области так же не приняли данную декларацию, сославшись на то, что ИНН организации зарегистрирован в г. Москва. Прошу разъяснить по какому принципу необходимо подавать последующие декларации: по месту регистрации юр. лица или по физическому расположению рабочих мест?

Читать далее

Средства индивидуальной защиты

Рубрика: Статьи

Вся важная информация об организации работы по обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты: разработка документов, закупка, обеспечение СИЗ работников и специалиста по охране труда, а также оптимизации бюджета и многое другое.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, для защиты от загрязнения. Их применяют в случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты. Маркировка СИЗ должна соответствовать ГОСТу 12.4.115 и стандартам на маркировку конкретных СИЗ.

Положение о выдаче средств индивидуальной защиты

Составлением Положения может заниматься специалист по охране труда. Нормы Положения должны касаться конкретного предприятия. В случае выдачи СИЗ сверх нормы необходимо сделать соответствующую отметку. В документе нужно определить порядок подачи заявок на СИЗ. Важно в разделе о порядке указать правила не только для штатных, но и для временных сотрудников. В Положении описывают порядок хранения и ухода за СИЗ, определяют ответственных. С Положением нужно ознакомить работников, интересы которых оно затрагивает. Читать далее

Работа на компьютере

Рубрика: Статьи

Правильно организованное рабочее место, правильная поза при работе позволят минимизировать вредное воздействие компьютера на здоровье. Большинство пользователей компьютеров уделяет мало внимания своему рабочему месту. Если появляются деньги, российский пользователь скорее купит современный процессор, чем новый стол или подставку для монитора. Часто рабочее место бывает неправильно организовано. Монитор установлен низко, неудачно отнсительно источников света, руки неудобно лежат на клавиатуре… В результате со временем пользователи начинают жаловаться на проблемы со здоровьем и повышенную утомляемость. Не экономьте на своем рабочем месте — это обернется экономией на своем здоровье.

question_05Как уменьшить неприятные последствия долгой работы за компьютером?

Вы сидите за компьютером с хорошим монитором. Устанут ли ваши глаза? Важно расположение монитора относительно глаз, источников освещения, высота кресла. Читать далее

Практические рекомендации по осуществлению общественного контроля по вопросам охраны труда уполномоченными профкома по охране труда

Рубрика: Статьи

Типовое положение об уполномоченном профкома по охране труда

(Приложение к постановлению Исполкома ФНПР от 18.10.2006 № 4-3)

 

1.Общие положения

1.1. Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза (далее — Положение) разработано в соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет основные направления деятельности, права и обязанности уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза (далее — уполномоченный) по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее — организация), в которых работают члены профсоюза.
1.2. Уполномоченный в своей деятельности руководствуется требованиями охраны труда, настоящим Положением, постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации и ее выборных органов, коллективным договором и (или) соглашением, локальными нормативными актами по охране труда. Читать далее

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Рубрика: Статьи

Принят Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которому с 1 января 2014 года хорошо знакомая нам с 1997 года процедура аттестации рабочих мест по условиям труда, претерпев ряд изменений по существу, переименована в специальную оценку условий труда.

Услуга ориентирована на всех работодателей: организации всех размеров, форм собственности, организационно-правовых форм и отраслей экономики, а также частных предпринимателей.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Читать далее

Как из-за одного несчастного случая оформили 14 административных протоколов

Рубрика: Статьи

Девушка осталась без руки, когда пыталась протолкнуть застрявшую карамельную массу в станок. Кто виноват в трагедии — сама сотрудница или работодатель? После несчастного случая инспекторы ГИТ провели внеплановую проверку и выявили на предприятии более 50 нарушений.

 Обстоятельства произошедшего несчастного случая

Утром оператор карамельно-конфетного цеха кондитерской фабрики заступила на смену. В обязанности девушки входило следить за карамельной массой в тянульной машине. Если куски карамельной массы выпадали из станка, оператор должна была закладывать их обратно. Когда карамель застряла, работница попыталась руками протолкнуть массу дальше. Однако перчатка на руке прилипла к карамели, руку намотало на пальцы тянульной машины и оторвало. Свидетели несчастного случая отключили станок. Чтобы освободить пострадавшую один из сотрудников разрезал ножом куски ее одежды и кожи. После чего девушке оказали первую помощь и доставили в больницу на служебном автобусе. Врачи установили, что сотрудница кондитерской фабрики получила тяжелую сочетанную травму, закрытую черепно-мозговую травму, ушиб головного мозга, перелом предплечья, перелом ребер слева, травматическую ампутацию левой верхней конечности на уровне плечевого пояса, травматический шок.

Читать далее