Действующее трудовое законодательство содержит нормы, устанавливающие различные гарантии для разных категорий работников с семейными обязанностями. Наибольшее количество льгот и гарантий предусмотрено для женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Такие работницы могут Читать далее
Месяц: Январь 2016
Каким лицам предоставляются льготы и гарантии в связи с воспитанием ребенка?
Рубрика: Статьи
Когда расторгается срочный трудовой договор с беременной женщиной?
Рубрика: Статьи
По общему правилу срочный трудовой договор расторгается по истечении срока его действия (ст. 79 ТК), однако для беременных женщин установлена дополнительная гарантия Читать далее
Каковы условия заключения договоров о полной материальной ответственности?
Рубрика: Статьи
Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются по правилам, установленным ст. 244 ТК.
В соответствии с ней договор о полной Читать далее
Что представляет собой материальная ответственность работника и в чем ее отличие от дисциплинарной ответственности?
Рубрика: Статьи
Материальная ответственность работника выражается в его обязанности возместить ущерб, причиненный работодателю противоправными, виновными действиями или бездействием в процессе трудовой деятельности. Читать далее
Что понимается под моральным вредом и в каких случаях работодатель обязан возместить моральный вред работнику?
Рубрика: Статьи
Наряду с ответственностью за материальный ущерб, причиненный работнику, работодатель несет ответственность перед работником и за причинение ему морального вреда (ст. 237 ТК).
Трудовое законодательство не дает понятия морального вреда. Однако Читать далее
Разъяснение Минтруда о применении профстандартов
Рубрика: Статьи
Письмо Минтруда России от 30.12.2015 № 14-0/В-1190
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 30 декабря 2015 года № 14-0/В-1190
Что считается профессиональным заболеванием и каковы права работника в связи с профессиональным заболеванием?
Рубрика: Статьи
ТК упоминает о профессиональных заболеваниях только в связи с предоставлением работнику права на обязательное социальное страхование (ст. ст. 21, 184, 219 ТК). Понятие профессионального заболевания, обязанность работодателя расследовать и вести учет таких заболеваний, а также виды страхового обеспечения работника и порядок их предоставления Читать далее
Каковы права работника в связи с несчастным случаем?
Рубрика: Статьи
Права работника, пострадавшего от несчастного случая на производстве, предусмотрены ТК и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. К ним надо отнести прежде всего право на Читать далее
Как формируется комиссия по расследованию несчастных случаев?
Рубрика: Статьи
Порядок формирования и состав комиссии определен ст. 229 ТК.
В зависимости от тяжести несчастного случая, количества пострадавших, характера несчастного случая (отравление, радиационное воздействие и т.п.), а также вида работодателя (физическое или юридическое лицо) в состав комиссии могут входить Читать далее