Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н «О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств»
Месяц: Январь 2018
О внесении изменений в Приказ N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств»
МРОТ снова увеличится с 1 мая 2018 года
В последних числах минувшего года в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» уже были внесены изменения. И с 1 января 2018 года МРОТ установлен в сумме 9489 рублей в месяц (85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года).
Повысить МРОТ до 100% прожиточного минимума трудоспособного населения рассчитывали с 1 января 2019 года. Теперь же уравнять их готовы досрочно.
Проектом федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»» предлагается установить с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц, что составит 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.
Электронный больничный
Электронный больничный: утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями
На 2018 год установлена допустимая доля иностранных работников
Постановление Правительства РФ от 04.12.2017 N 1467 “Об установлении на 2018 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности”
Установлено, что допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими в РФ следующие виды деятельности, предусмотренные ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), составит:
- выращивание овощей (код 01.13.1) – в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами; Читать далее
Справка о судимости
Согласно законодательству, для выполнения определенной работы установлены ограничения. Например, судимость.
Деятельность, которую не может осуществлять гражданин с судимостью, устанавливается Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Если работник будет выполнять данную деятельность, при приеме на работу ему необходимо предоставить справку об отсутствии судимости.
Какая же деятельность предполагает обязательность данной справки? Читать далее
Разрабатываются поправки в ч. 6 ст. 5.57 КоАП РФ
Минтруд разместил на федеральном портале проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru уведомление о начале разработки законопроекта «О внесении изменений в часть 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» (ID проекта — 02/04/01-18/00077335).
Планируется ввести административную ответственность за воспрепятствование осуществления работниками права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата. Читать далее
Особенности проведения спецоценки условий труда медицинских работников, оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическим расстройством
Приказ Минтруда России от 30.06.2017 N 544н “О внесении изменений в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. N 250н “Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда”
Указывается, что специальная оценка условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда с учетом особенностей, установленных настоящим приказом. Читать далее
Новые Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ
Приказ Минтруда вступает в силу 23 апреля 2018 года.
Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ, установленные приказом от 22.12.2017 № 863н, касаются работников:
элеваторной,
мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, которые заняты на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; в особых температурных условиях; с загрязнением.
Начало действия типовых норм выдачи СИЗ для работников сельскохозяйственного сектора — 23.04.2018 г. Читать далее
Особенности организации и осуществления федерального государственного пожарного надзора
законаот 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» с учетом особенностей организации и проведения проверок, установленных настоящей статьей и включающих применение риск-ориентированного подхода, при котором осуществляется отнесение объекта защиты, территории или земельного участка к определенной категории риска, в том числе с учетом результатов независимой оценки пожарного риска (аудита пожарной безопасности), предусмотренной Федеральным законом от 22 июля 2008 года N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», если независимая оценка пожарного риска (аудит пожарной безопасности) проводилась.
Законопроект о проверке работников на алкоголь и наркотики внесен на рассмотрение госдумы
10 января законопроект о праве работодателей отправлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики, авторами которого выступили члены Совета Федерации Татьяна Кусайко, Валерий Рязанский, Игорь Каграманян, Александр Башкин, а также депутат Госдумы Николай Говорин, внесен на рассмотрение Госдумы. Данный законопроект позволит работодателям увольнять работников, заподозренных в употреблении спиртных напитков и наркотиков до начала, во время начала и после окончания рабочей смены, если те откажутся предоставить справку о прохождении медицинского освидетельствования на наличие у них в организме алкоголя или наркотических средств. Читать далее









