Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Может ли сотрудник совмещать больше двух должностей в одной и той же организации?

Вопрос

ОТВЕТ: Да, может. Ограничений по количеству должностей, которые может совмещать один и тот же сотрудник, нет (ст. 60.2 ТК РФ). Поэтому сотрудники вправе совмещать больше двух должностей в одной и той же организации.

Исключение составляют случаи, когда действует общий запрет на совмещение должностей. Например, руководитель организации не может совмещать должность главного бухгалтера в кредитной организации (ч. вторая ст. 276 ТК РФ, ст. 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

На какой максимальный срок можно установить совмещение?

Максимального срока совмещения нет (ст. 60.2 ТК РФ). Работник и работодатель могут договориться о любой продолжительности. Срок совмещения укажите конкретной датой или событием: «до выхода на работу основного работника».

Если совмещение устанавливают сотруднику на срочном трудовом договоре, то, чтобы избежать спорной ситуации и признания договора бессрочным, срок совмещения не должен превышать срок договора. Удобнее зафиксировать дату в соглашении о совмещении. Иначе ее придется отслеживать дополнительно, чтобы предупредить сотрудника о прекращении совмещения не позднее чем за три дня до окончания срочного трудового договора (ч. первая ст. 79 ТК РФ).

 

Нужно ли вносить в трудовую книжку сотрудника сведения о совмещении?

Установили работнику совмещение должностей. Получили согласие сотрудника, оформили дополнительное соглашение, приказ, но не знаем, нужно ли делать в трудовой книжке запись о совмещении?
Арина Кузнецова, руководитель отдела кадров (г. Нижний Новгород)

В трудовую книжку вносить запись о совмещении не нужно. В ней указывают сведения о сотруднике, его основной работе, переводах на другую постоянную работу, увольнении, а также информацию о награждениях (ч. четвертая ст. 66 ТК РФ, п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, п. 3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).