Скачать проверочные листы

Работника можно привлечь сверхурочно до начала рабочего дня

Минтруд выпустил письмо, в котором разъяснил, что при ненормированном рабочем дне сотрудника можно привлечь к работе как до начала рабочего дня (смены), так и после его окончания. Такой же позиции придерживаются Роструд (письма от 18 февраля 2014 г. №

ПГ/1204-6-1 и от 7 июня 2008 г. № 1316-6-1) и суды (определения Новосибирского областного суда от 22 ноября 2016 г. № 33-11629/2016, Омского областного суда от 18 марта 2015 г. № 33-1579/201). Чтобы ввести в компании ненормированный рабочий день, нужно утвердить перечень должностей, для которых его устанавливают.

Письмо Минтруда России от 18 августа 2017 г. № 14-2-В-761