Скачать проверочные листы

Новости охраны труда

Особенности трудового договора, заключенного с работодателем — физическим лицом

Рубрика: Статьи

1647_18380Среди трудовых договоров имеются трудовые договоры, где обе стороны — физические лица: работник и работодатель.

Работодатели — физические лица могут заключать трудовые договоры с работниками в целях осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели), а также личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Читать далее

РАБОТА НА ДОМУ…

Рубрика: Статьи

01 (1)Надомником считается лицо, заключившее трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем, либо приобретаемых надомником за свой счет. В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работы на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором. Читать далее

Основные права и обязанности работодателя согласно Трудового кодекса РФ

Рубрика: Статьи

201229_profsoyuz_2012-4-12-4Определяя двусторонний характер трудового договора и взаимосвязь прав и обязанностей сторон этого договора, ТК предусматривает не только основные права и обязанности работника, но и основные права и обязанности работодателя.

Среди основных прав работодателя — право на заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками в порядке и на условиях, установленных ТК, иными федеральными законами; право вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры, право создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. Читать далее

Основные права и обязанности работника согласно Трудового кодекса РФ

Рубрика: Статьи

201229_profsoyuz_2012-4-12-4Права и обязанности работника определяются ТК, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями, коллективным договором и трудовым договором. Вместе с тем ТК выделяет основные права и обязанности работников, которые излагаются в отдельной статье общих положений ТК. Читать далее

Должен ли в организации заключаться коллективный договор?

Рубрика: Статьи

Clipart-Man-Magnifying-Glass-Study-Curiosity-1440x2560Вопрос о заключении коллективного договора имеет два аспекта:

  1. вступление в коллективные переговоры;
  2. собственно заключение коллективного договора.

Читать далее

Какие нормативные акты считаются локальными и кто их принимает?

Рубрика: Статьи

5781260266625__intrebare_ghid_boboc-51520Трудовой кодекс (ТК) не содержит определения понятия локального нормативного акта. Однако, существует общепризнанное понятие локального нормативного акта. Им считается нормативный акт в сфере трудовых отношений, действующий в пределах Читать далее

Какие нарушения в сфере труда признаются дискриминационными?

Рубрика: Статьи

К5781260266625__intrebare_ghid_boboc-51520аждый гражданин имеет равные возможности для реализации своих способностей к труду. Запрещение дискриминации в сфере труда — один из основополагающих принципов трудовых отношений, закрепленный в обязательной для всех стран Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда.

Трудовой кодекс (ТК), запрещая дискриминацию в сфере труда, гласит, что Читать далее

ПОЗДРАВЛЯЕМ С ДНЁМ ПОБЕДЫ!

Рубрика: Новости

Print

Поздравляем ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла с наступающим праздником — 70-ти летием Победы нашего народа в Великой отечественной войне! 

Дорогие ветераны! С днем 70-летия Победы Вас!

Низкий поклон Вам за то что выстояли, за то, что не отступили, за мирное небо, за улыбки детей, за то, что уже наше, рожденное после войны поколение, не знает, что такое Отечественная война.

День Победы — праздник всей страны. 
Духовой оркестр играет марши. 
День Победы — праздник седины 
Наших прадедов, дедов и тех, кто младше. 
Даже тех, кто не видал войны — 
Но ее крылом задет был каждый, — 
Поздравляем с Днем Победы мы! 
Этот день — для всей Отчизны важный.

С 70 летием Победы — 9 Мая!

Должен ли работодатель предоставлять дополнительный отпуск без проведения спец. оценки?

Рубрика: Статьи


1402666548_vnimanie
Маляр работает во вредных условиях – осуществляет покраску автомобилей. Из-за отсутствия финансирования в организации не проводилась аттестация и специальная оценка рабочего места маляра. Может ли работник (маляр) на основании Постановления Госкомтруда СССР от 1997 г. № 298/П-22 требовать дополнительный отпуск 12 рабочих дней? Может ли организация без спецоценки условий труда и отсутствии аттестации рабочих мест предоставить работнику дополнительный отпуск? Если да, то на основании чего? Может ли работник обратиться в суд с требованием о предоставлении дополнительного отпуска за вредность?

ОТВЕТ: Читать далее

КАКИЕ РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ АТТЕСТАЦИЮ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ?

Рубрика: Статьи

znak_opasnost_porazheniya_elektricheskim_tokom_Abali.ru_В соответствие с «Правилами охраны труда при эксплуатации электроустановок», вступившими в силу в 2014 г., весь персонал, который в своей деятельности соприкасается с электроустановками и электрооборудованием, а равно и работодатели, занятые их техническим обслуживанием, в обязательном порядке проходят обучение и аттестацию по электробезопасности. Кроме этого, в зависимости от обязанностей и выполняемых функций, каждый работник, соприкасающийся с работой в электроустановках, должен иметь группу допуска по электробезопасности. Читать далее