В процессе расследования несчастного случая важное значение имеют объяснения очевидцев. Комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшедшего НС. Именно по их объяснениям можно определить обстоятельства и причины НС. Неправильно отказываться от чьих-либо объяснений на том основании, что все уже известно и дополнительные сведения не требуются. Читать далее
Публикации с меткой «Охрана труда»
Как правильно проводить опрос очевидцев происшествия, пострадавших при несчастном случае на производстве
Перечень основных правовых актов и нормативных документов, которыми следует руководствоваться государственному инспектору труда при проведении расследования несчастных случаев
Перечень основных правовых актов и нормативных документов, которыми следует руководствоваться при проведении расследования несчастных случаев:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Уголовный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 21.12.1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;
Подбор необходимых документов в материалы расследования НС
Материалы расследования НС включают:
- приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию НС;
- планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места НС, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;
- документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
Виды документов, изучаемых при расследовании НС
При расследовании НС комиссией анализируются документы, связанные с работой пострадавшего, допуском пострадавшего работника к самостоятельной работе (инструктажи, обучение, проведение медицинских осмотров (в том числе обязательных психиатрических освидетельствований), обеспечение необходимыми СИЗ и проч.). Анализируются документы регламентирующие порядок безопасного ведения работ — инструкции по охране труда, проекты производства работ, технологические карты, эксплуатационная документация на используемое оборудование и т.д. Читать далее
Характеристики чрезвычайных ситуаций
1. Чрезвычайные ситуации техногенного характера
Техногенная чрезвычайная ситуация — обстановка, при которой в результате возникновения аварии или катастрофы на объекте, определенной территории или акватории нарушаются нормальные условия жизни и деятельности людей, возникает угроза их жизни и здоровью, наносится ущерб имуществу населения, народному хозяйству и окружающей среде. Причиной возникновения чрезвычайных ситуаций техногенного характера служит производственная деятельность человека. В результате этой деятельности в техносфере возникают различные опасные явления (аварии и катастрофы), которые и являются причиной возникновения чрезвычайных ситуаций техногенного характера. Читать далее
Производственный травматизм
Угроза для здоровья человека может возникнуть вследствие внезапно проявившегося острого заболевания, несчастного случая или отравления. Именно в таких заранее непресказуемых ситуациях больному необходимо оказать первую помощь.
Первая помощь — это простейшие, срочные и целесообразные меры для спасения жизни человека, которые следует предпринять на месте происшествия до прибытия медработника скорой помощи или доставки пострадавшего в лечебное учреждение. Чаще всего первую помощь оказывает не врач, а простой человек, оказавшийся рядом. Читать далее
Опасности военного характера и присущие им особенности. Основные виды оружия массового поражения и их поражающие факторы
1. Опасности военного характера и присущие им особенности
Военная опасность — состояние межгосударственных и международных отношений, характеризующееся угрозой воны. Она является следствием политики государств, коалиций, социальных групп, стремящихся к достижению своих экономических, политических, национальных и других целей с помощью военной силы.
Военная опасность может быть:
- потенциальной; Читать далее
Кто проходит обязательный медосмотр при приеме на работу
На основании трудового законодательства РФ, предварительный медосмотр при приеме на работу обязателен для:
- соискателей, не достигших 18 лет (статья 266 ТК РФ);
- сотрудников, принимаемых на работу с опасными и вредными условиями труда (статья 213 ТК РФ);
- работников организаций пищевой промышленности (статья 213 ТК РФ);
- сотрудников общепита (статья 213 ТК РФ);









