Статьи по охране труда

Какие здания и помещения относятся к вспомогательным?

Какими документами определяются требования к составу и содержанию санитарно-бытовых помещений на промышленных предприятиях

Какая ответственность грозит работодателю за нарушение санитарных требований к содержанию вспомогательных помещений?

 

В составе каждого промышленного предприятия имеются вспомогательные и бытовые помещения, предназначенные для удовлетворения социально-бытовых потребностей сотрудников во время работы. Рассмотрим, какие санитарные требования установлены для данных помещений. Читать далее

В соответствии с нормативными документами по пожарной безопасности в каждой организации должен вестись журнал учёта огнетушителей в произвольной форме.

Огнетушители являются важнейшим средством тушения пожара в начальной стадии, и их исправное состояние является важнейшей задачей любого руководителя, ведь в случае неисправности этих средств, в результате пожара могут пострадать работники организации.

Кто ответственен за ведение журнала?

В большинстве случаев руководитель назначает приказом лицо, ответственное за осуществление контроля за средствами пожаротушения и ведение на них документации. Журнал предназначен для учёта имеющихся средств пожаротушения и контроля за их техническим обслуживанием. В журнале должны содержаться все сведения об огнетушителе, о проведённых проверках, обслуживании и перезарядке. Читать далее

Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ “О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации”

Установлено, что основанием для проведения внеплановой проверки будет являться, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Читать далее

Мы рекомендуем оплачивать указанное время как сверхурочную работу. Хотя на практике часто этот вопрос трактуется таким образом, что этот час оплате не подлежит с мотивировкой предоставления дополнительного отпуска. Но тут важно различать, что дополнительный отпуск — это дополнительная гарантия, а не компенсация переработки сверх нормы.

Почему мы предлагаем оплатить как сверхурочную работу этот час, а не в размере, например, стоимости одного часа? Так как понятия ненормированного рабочего дня и сверхурочной работы в Трудовом Кодексе РФ практически совпадают, соответственно, по принципу Читать далее

Котел должен быть немедленно остановлен и отключен действием защит или персоналом в случаях, предусмотренных инструкцией, и в частности в случаях:

• а) обнаружения неисправности предохранительного клапана;
  
• б) если давление в барабане котла поднялось выше разрешенного на 10% и продолжает расти;
  
• в) снижения уровня воды ниже низшего допустимого уровня;
  
• г) повышения уровня воды выше высшего допустимого уровня;
  
• д) прекращения действия всех питательных насосов; Читать далее

В Трудовом кодексе РФ отсутствует понятие «должностная инструкция», не урегулирован порядок ее разработки, утверждения, необходимости принадлежности ее к трудовому договору с конкретным работником или же возможности существования ее как отдельного документа. Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Ответственность за отсутствие должностных обязанностей действующим законодательством для работодателя не предусмотрена. Читать далее

Читать далее

В интернете можно найти богатый набор различных предложений по изготовлению планов пожарной эвакуации самых различных размеров. Начинается всё с размера стандарта A4 стороны которого равны 210×297мм согласно опубликованному 18 августа 1922г. проекту Производственных стандартов Германии разработанному Deutsches Institut für Normung (Немецкий институт по стандартизации). Как мы ясно видим — для планов эвакуации такой формат согласно ГОСТ Р 12.2.143-2009 не допускается:

«Размеры планов эвакуации выбирают в зависимости от его назначения, площади помещения, количества эвакуационных и аварийных выходов:

600×400 мм — для этажных и секционных планов эвакуации;

400×300 мм — для локальных планов эвакуации.» Читать далее

Ответ Роструда:
Вопрос об указании в графике отпусков даты окончания отпуска действующим законодательством не урегулирован, поэтому каждый работодатель решает его для себя самостоятельно.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа Читать далее

Ответ Роструда:
Данный вопрос трудовым законодательством не урегулирован. Запрета на оформление нескольких личных карточек учета выдачи СИЗ законодательство не содержит. Следовательно, наличие нескольких карточек на одного работника нарушением не является.
Правовое обоснование:
Согласно п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель обязан организовать Читать далее