Скачать проверочные листы

Статьи по охране труда

Он-лайн калькулятор категории риска

Существует 3 вида надзора МЧС России, при котором применяется риск-ориентированный подход:
1) Федеральный Государственный пожарный надзор
2) Государственный надзор в области гражданской обороны
3) Федеральный Государственный надзор в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Для определения присвоенной категории риска необходимо ответить на несколько вопросов.
Количество шагов может отличаться (1-9 шт.) в зависимости от ответов.

Читать далее

Изменения правил постановки на учет иностранных работников по месту их пребывания

Ни для кого не секрет, что в последние годы миграционное законодательство претерпевает серьезные изменения. Из года в год все сокращаются квоты на выдачу приглашений на въезд иностранцам, на выдачу им разрешений на работу. В целом миграционная политика России идет по пути ужесточения мер.

В конце июня 2018г. Президент подписал закон, который изменил правила постановки на учет иностранных работников по месту их пребывания. Конкретно речь идет о Федеральном законе от 27.06.2018 N 163-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”. Данный закон вступит в силу 08 июля 2018г.

Ранее Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации” устанавливал следующее понятие места пребывания иностранца: Читать далее

Что поменять в работе сотрудницы, которая сообщила о беременности

Какие документы должна принести беременная, чтобы перевести ее на другую работу?
Как снизить воздействие негативных факторов, если невозможно оформить перевод?
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по беременности и родам?

Отдельные категории работников

Когда работница приносит справку о беременности, это не значит, что ее нужно положить в личное дело и забыть. Если работодатель не обеспечит условия работы и не предоставит положенные гарантии, в случае спора суд будет на стороне сотрудницы, а ГИТ оштрафует. В статье мы рассказали, как избежать нарушений и правильно оформить перевод сотрудницы на другую работу. Также вы узнаете, как действовать, если нужно снизить нагрузку или оборудовать рабочее место беременной. Читать далее

Сотрудника признали инвалидом: когда его перевести или уволить

Как понять, может ли инвалид трудиться в занимаемой должности
Когда нужно отстранить инвалида от работы
В каких случаях можно уволить сотрудника из-за инвалидности

Отдельные категории работников

Когда сотрудник приносит документы об инвалидности, проверьте, может ли он продолжать работать в той же должности. Инвалиду часто требуются особые условия труда и снижение нагрузки. С учетом медицинских рекомендаций выясните, можно ли перевести его на другую должность или отстранить от работы. Если это невозможно или сотрудника признали полностью нетрудоспособным, придется его уволить. В статье мы разобрали, что делать работодателю, чтобы не нарушить закон и права работника.
Проверьте документы об инвалидности Читать далее

Минтруд запретил повышать зарплаты работников до уровня МРОТ годовой или квартальной премией

Доход в каждом месяце должен быть не ниже минимального размера. Если это не так, зарплату нужно увеличить. В каких еще случаях ведомство требует пересмотреть зарплаты и как это оформить – в статье.

 Пересмотрите зарплаты тем, кто получает премии, работает на неполной ставке или в особом климате
 Каждый месяц работники, которые отработали полную норму времени в месяц, должны получать зарплату не ниже МРОТ (ст. 133 ТК). Это требование установил Трудовой кодекс, но дополнительных разъяснений в законе нет. Поэтому неясно, как избежать нарушения, если сотрудник работает в режиме неполного времени или получает оклад ниже МРОТ. Недавно разъяснения по этим вопросам дал Минтруд (письмо от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). Рассмотрим подробнее, у каких работников нужно проверить зарплату, так как теперь она может оказаться ниже МРОТ.

Читать далее

Выдача работнику трудовой книжки при прекращении трудового договора

Может сложиться ситуация, при которой работник в день прекращения трудового договора не может прийти за трудовой книжкой, и причины могут быть различные. Статья 84.1. Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Если у вас есть согласие работника на отправку трудовой книжки по почте, тогда вы вправе отправить трудовую книжку работника по адресу, который он указал в своем согласии.

В Книге учета движения трудовых книжек в графе подпись необходимо проставить отметка «отправлено по почте» и указать дату отправки. Читать далее

Комиссия (комитет) по охране труда

Комиссия по охране труда является составной частью СУОТ (системы управления охраной труда) организации, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда.

Комиссия по охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе трудового коллектива, либо их представительного органа, например, профсоюзной организации (при наличии таковой) или же решением общего собрания.

В настоящее время создание комиссий по ОТ регламентируется:

Статьей 218 ТК РФ, Разделом 7.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ.

Читать далее

Присвоение разряда по ЭБ

После приема на работу специалиста-электрика, необходимо его аттестовать и присвоить соответствующую квалификацию (при ее отсутствии). На предприятии организовывается подготовка к аттестации в учебном цехе (отделе). Проводятся теоретические и практические занятия: по эксплуатации ЭУ, оказанию доврачебной помощи пострадавшим и т.д.
1 разряд Присваивается сотрудникам неэлектротехнического сектора. При условии, что для используемого электротехнического инструмента нет надобности проходить специальное обучение. Это может быть вычислительная и множительная техника, устройство бытового обслуживания (пылесосы и т.д.). Перечень специальностей для присвоения 1 гр. утверждает руководитель конкретного предприятия. Читать далее

Роструд: срок выплаты премии может отличаться от сроков выплаты заработной платы

На информационном портале Роструда Онлайнинспекция.рф разъяснено, что срок выплаты премии может отличаться от сроков выплаты заработной платы.

Рассматривая вопрос о том, когда выплачивать разовую премию (за проведение мероприятий, к юбилейной дате) — только в дни выплаты заработной платы или можно в любой день — чиновники указали следующее:

«…Сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Следовательно, срок выплаты премии может отличаться от сроков выплаты заработной платы…» (Информационный портал Роструд, сентябрь 2018 г., Онлайнинспекция.рф) Читать далее

Производственный контроль за соблюдением санитарных правил

О таких масштабных мероприятиях, как например проведение специальной оценки условий труда – знает большинство работодателей. А вот вопросом обеспечения санитарно-гигиенических требований задается далеко не каждый. При этом производственный контроль соблюдения таких требований – важная составляющая обеспечения безопасных условий труда.

Сохранение жизни и здоровья – основной приоритет. Поэтому и меры должны быть приняты соответствующие. В связи с этим уделяется пристальное внимание выполнению санитарных норм и правил. Надзорными полномочиями в этой области наделена Федеральная службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека – Роспотребнадзор. К тем, кто закрывает глаза на выполнение санитарных норм и правил применяются штрафы. Читать далее