Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Новости по охране труда

С 1 января 2019 г. повышен МРОТ

С 1 января 2019 г. повышен МРОТ

25 декабря 2018 года                                                 N 481-ФЗ

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 

ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА»

 

Принят

Государственной Думой

11 декабря 2018 года

Одобрен

Советом Федерации

21 декабря 2018 года

 

Статья 1

 

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5; N 11, ст. 1576) изменение, изложив ее в следующей редакции:

«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц.».

 

Статья 2 Читать далее

Как будут переходить на электронные трудовые книжки

Вместо записей в бумажной трудовой книжке работодателям придется ежемесячно направлять данные о сотрудниках в электронный реестр ПФР. Данные о заключенных трудовых договорах будет хранить Роструд. Также все компании обяжут предоставлять инспекторам ГИТ доступ к своим информационным системам для удаленных проверок. Таковы планы чиновников по поводу перевода трудовых отношений в «цифру». «Кадровое дело» выяснило, когда сбудутся мечты чиновников и как будут переводить работу на новые правила.

Вместо трудовой книжки – реестр ПФР

Идея перехода на цифровые технологии тесно связана с большой целью государства легализовать трудовые отношения в стране. По данным Госкомстата, почти 15 млн человек работают без оформления1. Это 20 процентов от всего экономически активного населения страны. В то же время многие эксперты признают, что и без этой цели вести делопроизводство на бумаге является довольно архаичным способом и другие страны ушли далеко вперед в этом вопросе. Но что конкретно переводить в электронный вид, пока неясно. Читать далее

С наступающим Новым Годам!

Темы:

Новый Год уже так близко,
С трепетом его мы ждём.
Пусть будет праздник Ваш изыскан,
И радость будет пусть во всём.

Пусть исполняются надежды
И дарят новую мечту,
Вы в этот Новый год, как прежде,
Поверьте в сказку, в доброту.

С Новым годом! С новым счастьем! Коллеги, желаем Вам длительных каникул, сил, упорства и неимоверного прилива энергии. Чтобы дети были послушными и в семье было все отлично.

 

С 2021 года трудовые книжки будут оформлять только в цифровом виде

В пресс-службе Минтруда РФ рассказали, что граждане, которые впервые оформляют трудовые отношения с 2021 года, перестанут получать бумажные трудовые книжки.

Россияне, которые получили трудовые ранее, при желании могут оставить бумажные трудовые книжки вплоть до окончания своей трудовой деятельности. Чтобы работодатель продолжил вносить записи в бумажный документ, работник должен будет написать соответствующее заявление. Электронный вариант трудовой книжки будет содержать данные о трудовой деятельности работника (о выполняемой работе, должности, переводах на другую постоянную работу, увольнении, а также об основаниях прекращения трудового договора). Эти сведения работодатели будут передавать в информационную систему Пенсионного фонда России ежемесячно. Читать далее

Работодателей обязали получать лицензии для перевозки сотрудников

Работодателей обязали получать лицензии для перевозки сотрудников на своих автобусах и микроавтобусах. Исключение сделали для полиции, пожарной охраны, скорой медицинской помощи, ФСБ, ФСО, Вооруженных сил, Следственного комитета. Если работодатель будет перевозить сотрудников без лицензии, то его оштрафуют.

Принят Закон о дополнительных выходных днях

Все сотрудники смогут брать один дополнительный выходной день, чтобы пройти диспансеризацию. Этим правом можно будет воспользоваться один раз в три года.

А сотрудники предпенсионного возраста и работающие пенсионеры смогут брать ежегодно два дня отдыха для диспансеризации.

Такие изменения вступают в силу с 1 января 2019 года.

Читать далее

Правительство обязало работодателей отчитываться за корпоративную мобильную связь

Теперь работодателям нужно передавать мобильным операторам списки сотрудников, которые пользуются корпоративной связью (постановление Правительства от 03.11.2018 №1310).

По новым правилам, юридические лица, которые заключают с мобильными операторами договоры об оказании услуг связи, должны прикладывать к ним списки сотрудников, получающих право использования выделяемых по договору абонентских номеров.

Если работодатель не предоставит такую информацию, то мобильный оператор Читать далее

Взаимодействие с ФСС по вопросам охраны труда

Опубликовали проекты регламентов, по которым ФСС:

  • установит скидку к тарифу на обязательное соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний;
  • примет решение об обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, санаторно-курортного лечения вредников;
  • назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности.

В регламентах – требования к порядку информирования работодателей, срок предоставления услуг, перечень документов, которые должны предоставить работодатели, и т. п.

Как получить скидку к страховому тарифу по результатам спецоценки условий труда, читайте в рекомендации.

Источник: ФСС

Читать далее

Верховный суд подтвердил, что ответственный за БДД на предприятии должен иметь специальное образование

Верховный суд рассмотрел жалобу банка, который Госавтодорнадзором оштрафовал на 100 тыс. рублей за отсутствие высшего профессионального образования у лица, назначенного ответственным за организацию работы по обеспечению безопасности дорожного движения.

Руководство банка считало, что поскольку организация не занимается перевозками пассажиров, грузов и багажа, а эксплуатирует свой автопарк только для собственных нужд, профильное образование ответственному лицу не требуется.

Суды всех уровней, включая ВС (Постановление от 3 октября 2018 г. № 31-АД18-16) не согласились с доводами юристов банка. Они сочли, что Читать далее

Отмена бумажных трудовых книжек к 2027 году

Полный отказ от бумажных трудовых книжек к 2027 году: Минтруд России опубликовал проекты поправок в законодательство

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Минтруд России для общественного обсуждения разместил проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде)» ( ID проекта — 02/04/10-18/00085344).

Законопроектом предлагается, в частности, дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей 66.1.

Текст законопроекта (фрагмент):

«…Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности работника

Сведения о трудовой деятельности работника (далее — сведения о трудовой деятельности) — это информация о периодах его работы, которая представляется работодателями в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации (далее — информационная система) в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации утверждает:

 

Читать далее