В настоящее время штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и об охране труда, предусмотрены п.1 ст.5.27 КоАП, в следующих размерах:
для должностных лиц — от 1 000 руб. до 5 000 руб. (повторное нарушение влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет);
для ИП — от 1 000 руб. до 5 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
для юридических лиц — от 30 000 руб. до 50 000 руб. или Читать далее
Принятый в декабре 2013 года и вступивший в силу с января 2014 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» изменил систему досрочного предоставления пенсии работникам.
До принятия данного закона для досрочного назначения пенсии работнику необходимо было соблюдение следующих условий:
При этом не имело значения признаны условия труда на рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест вредными (опасными) или же они являются оптимальными (или допустимыми).
С января 2014 года при назначении досрочной пенсии обязательно Читать далее
Цель вводного инструктажа — ознакомление работника с действующим трудовым распорядком, структурой предприятия, используемым оборудованием и технологией производства, мерами пожарной безопасности, основными инструкциями охраны труда и прочими правилами. Подобный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами. Предлагаем вам ознакомиться с пошаговым алгоритмом проведения вводного инструктажа.
Шаг 1
Определить, кто будет проводить вводный инструктаж по охране труда.
Вводный инструктаж может проводить: Читать далее
Каким организациям необходимо будет провести специальную оценку условий труда.
Обязанность по проведению и финансированию спецоценки лежит на работодателях. Это следует из статьи 212 ТК РФ (в новой редакции) и из части 1 статьи 8 Закона №426-ФЗ.
Таким образом, специальную оценку должны проводить все работодатели, за исключением рабочих мест в соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, так:
специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и Читать далее
Изменения в ГОСТе 12.0.230-2007. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования.
Уточнено, что результат применения практических рекомендаций, содержащихся в данном стандарте, не обязательно должен подвергаться сертификации. Сертификация системы управления охраной труда является целесообразной и желательной, но не обязательной процедурой при применении требований стандарта.
Изменения касаются, в частности, области применения стандарта, применяемых в нем терминов, положений стандарта о национальных основах систем управления охраной труда, о целях по охране труда, о предупреждении аварийных ситуаций, готовности к ним и реагированию, а также о мониторинге исполнения и оценки результативности.
Вопрос 1 — Очень много вопросов сейчас возникает про дополнительные взносы в ПФР, в частности, о том, какие тарифы применять в той или иной ситуации. Они зависят от результатов аттестации или спецоценки. Но если у компании нет ни того, ни другого, то, получается, взносы платить не надо?
Ответ — Надо, если в компании работают сотрудники, имеющие право на досрочную пенсию. В этом случае страхователь должен ориентироваться на части 1 и 2 статьи 58.3 закона № 212-ФЗ. Для 2014 года там предусмотрены такие тарифы: с выплат сотрудникам из списка № 1 взносы начисляют по ставке 6 процентов; тариф для списка № 2 — 4 процента (оба списка утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. — Примеч. ред.). Читать далее
Для разработки и изготовления планов эвакуации не требуется разрешительных документов МЧС России или согласования с территориальными органами федерального пожарного надзора.
Изготовление и применение планов эвакуации может осуществляться как на бумажном носителе, так и в фотолюминесцентном исполнении, при этом вид материала для изготовления плана эвакуации определяется собственником объекта защиты самостоятельно.
Изготовление и применение планов эвакуации в фотолюминесцентном исполнении необходимо осуществлять в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.2.143-2009.
Скачать ГОСТ Р 12.2.143-2009.
Роструд подводит итоги первых месяцев 2014 года: на производствах произошло более 947 несчастных случаев, погиб 301 человек, травмировались 335 человек. При этом более 30 процентов несчастных случаев связаны с падением с высоты.
В связи с этим Роструд призывает работодателей обратить особое внимание на организацию и проведение высотных работ и усилить меры безопасности там, где работники сталкиваются с повышенным риском для жизни и здоровья.
Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность в организации
Приказ о порядке проведения противопожарных инструктажей
Приказ о назначении ответственного лица за первичные средства пожаротушения
Приказ о назначении ответственного лица за проведение пожароопасных работ
Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство Читать далее
При заключении договоров на техническое обслуживание и ремонт средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, лицензиату необходимо проводить их обследование на предмет соответствия нормативным документам по пожарной безопасности. Если имеются нарушения ПБ, о них необходимо уведомлять собственника объекта защиты, а также отражать в соответствующем акте обследования.
Согласно данного документа лицензиат обеспечивает выполнение требований, предъявляемых к проектированию, монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, установленных нормативными правовыми актами и нормативно-техническими документами в соответствии со статьей 20 Федерального закона «О пожарной безопасности».
Скачать полный текст документа можно здесь: ПИСЬМО от 29 января 2014 г. N 19-1-13-310