Новости охраны труда

Каким организациям необходимо будет провести специальную оценку условий труда.
Обязанность по проведению и финансированию спецоценки лежит на работодателях. Это следует из статьи 212 ТК РФ (в новой редакции) и из части 1 статьи 8 Закона №426-ФЗ.
Таким образом, специальную оценку должны проводить все работодатели, за исключением рабочих мест в соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, так:
специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и Читать далее

Изменения в ГОСТе 12.0.230-2007.  Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования.

Уточнено, что результат применения практических рекомендаций, содержащихся в данном стандарте, не обязательно должен подвергаться сертификации. Сертификация системы управления охраной труда является целесообразной и желательной, но не обязательной процедурой при применении требований стандарта.

Изменения касаются, в частности, области применения стандарта, применяемых в нем терминов, положений стандарта о национальных основах систем управления охраной труда, о целях по охране труда, о предупреждении аварийных ситуаций, готовности к ним и реагированию, а также о мониторинге исполнения и оценки результативности.

Вопрос 1 — Очень много вопросов сейчас возникает про дополнительные взносы в ПФР, в частности, о том, какие тарифы применять в той или иной ситуации. Они зависят от результатов аттестации или спецоценки. Но если у компании нет ни того, ни другого, то, получается, взносы платить не надо?

Ответ — Надо, если в компании работают сотрудники, имеющие право на досрочную пенсию. В этом случае страхователь должен ориентироваться на части 1 и 2 статьи 58.3 закона № 212-ФЗ. Для 2014 года там предусмотрены такие тарифы: с выплат сотрудникам из списка № 1 взносы начисляют по ставке 6 процентов; тариф для списка № 2 — 4 процента (оба списка утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. — Примеч. ред.). Читать далее

Для разработки и изготовления планов эвакуации не требуется разрешительных документов МЧС России или согласования с территориальными органами федерального пожарного надзора. 

Изготовление и применение планов эвакуации может осуществляться как на бумажном носителе, так и в фотолюминесцентном исполнении, при этом вид материала для изготовления плана эвакуации определяется собственником объекта защиты самостоятельно. 

Изготовление и применение планов эвакуации в фотолюминесцентном исполнении необходимо осуществлять в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.2.143-2009.

Скачать ГОСТ Р 12.2.143-2009. 

Читать далее

Роструд подводит итоги первых месяцев 2014 года: на производствах произошло более 947 несчастных случаев, погиб 301 человек, травмировались 335 человек. При этом более 30 процентов несчастных случаев связаны с падением с высоты.

В связи с этим Роструд призывает работодателей обратить особое внимание на организацию и проведение высотных работ и усилить меры безопасности там, где работники сталкиваются с повышенным риском для жизни и здоровья.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность в организации

Приказ о  порядке проведения противопожарных инструктажей

Приказ о назначении ответственного лица за первичные средства пожаротушения

Приказ о назначении ответственного лица за проведение пожароопасных работ

Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство Читать далее

При  заключении договоров на техническое обслуживание и ремонт средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, лицензиату необходимо проводить их обследование на предмет соответствия нормативным документам по пожарной безопасности. Если имеются нарушения ПБ, о них необходимо уведомлять собственника объекта защиты, а также отражать в соответствующем акте обследования.

Согласно данного документа лицензиат обеспечивает выполнение требований, предъявляемых к проектированию, монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, установленных нормативными правовыми актами и нормативно-техническими документами в соответствии со статьей 20 Федерального закона «О пожарной безопасности».

 

Скачать полный текст документа можно здесь: ПИСЬМО от 29 января 2014 г. N 19-1-13-310

В связи с принятием Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» назрела необходимость внести изменения и в Кодекс об административных нарушениях. Санкции за нарушение условий труда планируется ужесточить с 2015 года:

• срок привлечения к ответственности увеличат до одного года (сейчас он составляет два месяца);
• появится возможность выписать штраф до 200 000 рублей (сейчас – до 50 000 рублей);
• приостановить деятельность работодателя или дисквалифицировать должностное лицо можно будет с первого раза (сейчас это возможно только при повторном нарушении).

Для удобства зачёркнутым шрифтом обозначены удалённые фрагменты текста, а красным — новая редакция текста.

Ссылка на ППР 2012 с изменениями: ППР_2012_с_изм._от_17.02.2014.

https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/11971/
Граждане посетившие портал Онлайнинспекция.рф, теперь смогут проголосовать за качество работы трудового инспектора
Граждане, пользователи сети ИНТЕРНЕТ, обратившиеся с жалобой или консультацией на портал Онлайнинспекция.рф, с 1 апреля 2014 года смогут сами оценить качество полученного ответа сразу после ознакомления с ним. Посетителю портала будет дана возможность оценить по пятибалльной шкале качество оказанной государственным инспектором труда услуги. «Напомним, что электронный сервис «Онлайнинспекция.РФ», запущенный Рострудом в ноябре прошлого года входит в состав разрабатываемого нашим ведомством масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину, не выходя из дома, обратиться в государственную инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах решения проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений», — Всеволод Вуколов
Первый замминистра Сергей Вельмяйкин дал интервью «Главной книге»
Выдержки:
— Зачем была введена спецоценка вместо аттестации? И в чем разница между ними? Читать далее