Организации и индивидуальные предприниматели, которые относятся к субъектам малого предпринимательства, в целях программы по развитию бизнеса в общем случае временно освобождены от плановых проверок. Мораторий на проверки действует в период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года. Такой порядок предусмотрен в части 1 статьи 26.1 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ.
Исключения предусмотрены для субъектов малого предпринимательства, в отношении которых: Читать далее
Согласно проекту, работодатель сможет заключать трудовые договоры для выполнения легкого труда, который не причиняет вред здоровью, с 15-летними подростками, в том числе если их исключили из образовательной организации. Читать далее
Согласно проекту денежную компенсацию за задержку зарплаты увеличат до 1/100 ключевой ставки Центрального банка РФ.
Напомним, что сейчас размер компенсации не может быть меньше 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задолженности за каждый день просрочки.
Источник: Госдума РФ
По Трудовому кодексу РФ все работодатели ежегодно обязаны предоставить и оплатить 28 дней отпуска сотрудникам, с которыми заключен официальный трудовой договор. Начисление отпускных выплат – вопрос, касающийся любого бухгалтера-расчетчика. Но не менее важен он и для рядовых сотрудников.
Порядок предоставления отпуска в течение первого рабочего года отличается по сравнению с последующими годами. Разрешается деление ежегодного отпуска на части, но одна из них должна быть не короче 14 дней. Читать далее
В целях реализации конституционных прав граждан на труд и образование, а также содействия повышению профессионального уровня работающих действующее законодательство о труде предусматривает широкую систему гарантий и компенсаций для граждан, совмещающих работу с обучением как непосредственно на производстве, так и в различных образовательных учреждениях. Читать далее
К субъектам малого предпринимательства (СМП) может быть отнесено любое общество с ограниченной ответственностью (ООО), если оно отвечает всем критериям, указанным в таблице. Такое ООО должно быть внесено ФНС в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, размещенный на ее официальном сайте (https://rmsp.nalog.ru) . Читать далее
В случае, когда сотруднику, занятому на «вредной» работе, доп. отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени, из-за чего количество дней отпуска получается нецелым, продолжительность отпуска округляется до целого дня в пользу вредника.
Источник: Письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045 Читать далее
В определенных случаях ТК допускает предоставление работнику дополнительных дней отдыха, в просторечии — отгулов. Однако порядок их использования никак не урегулирован, в связи с чем отгулы иногда накапливаются в больших количествах. Рассмотрим, законно ли это и что делать с отгулами при увольнении. Читать далее
Зарплата сотрудника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше МРОТ. При этом в расчет берется заработная плата с учетом всех надбавок и увеличивающих коэффициентов.
Источник: Определение ВС РФ от 19.09.2016 № 51-КГ16-10 Читать далее
Не забудьте утвердить график отпусков на 2017 год. Крайний срок: 17 декабря, но если в субботу компания не работает – то 16 декабря. Штраф за отсутствие документа или оформленный с ошибками: 50 000 руб. для организации и 5000 руб. для директора.
График отпусков не только обеспечивает право сотрудников на ежегодный отдых, но и дает ряд преимуществ работодателю: Читать далее