Скачать проверочные листы

Статьи по охране труда

Подача декларации после СОУТ

Вопрос:
Добрый день! Столкнулась с проблемой подачи декларации соответствия условий труда: организация имеет юридический адрес, зарегистрированный в г. Москва, но подразделения организации расположены во многих городах России, в том числе в г. Москва и в Московской области. Декларацию для рабочих мест, физически расположенных в Московской области в Инспекции труда по г. Москва не приняли, сославшись на то, что декларация подается в тот территориальный орган, где ФИЗИЧЕСКИ расположены рабочие месте. В Инспекции по Московской области так же не приняли данную декларацию, сославшись на то, что ИНН организации зарегистрирован в г. Москва. Прошу разъяснить по какому принципу необходимо подавать последующие декларации: по месту регистрации юр. лица или по физическому расположению рабочих мест?

Читать далее

Минтруд подтвердил сроки выплаты отпускных

В ст. 136 ТК РФ сказано, что получить отпускные сотрудник должен за 3 дня до начала отпуска. В законе не уточняется, засчитывается ли день, в который работник получит эти деньги, в трехдневный срок. Судебная практика по данному вопросу также противоречива.

Минтруд считает, что после выплаты отпускных должно быть еще минимум 3 полных календарных дня перед началом отпуска (письмо от 5 сентября 2018 г. № 14-1/ООГ-7157). Так сотруднику, у которого отпуск начинается в понедельник, отпускные должны быть выплачены не позже предыдущего четверга.

Источник: Официальный сайт Минтруда (www.rosmintrud.ru)

Перечень журналов по БДД

Основные государственные нормативные документы регламентирующие организацию безопасности дорожного движения – Закон о безопасности дорожного движения, ПОТ РМ-008-99 и Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте.

  1. Журнал предрейсового осмотра водителей – ПОТ РМ-008-99 – п.4.1.6, Федеральный закон о безопасности дорожного движения – ст.23
  2. Журнал регистрации технического состояния и выпуска на линию транспортных средств – Федеральный закон о безопасности дорожного движения п.1 ст.20, ПОТ РМ-008-99 п.4.1.12
  3. Журнал учета дорожно-транспортных происшествий — Федеральный закон о безопасности дорожного движения – п.1 ст.20
  4. Журнал учета нарушений правил дорожного движения — Федеральный закон о безопасности дорожного движения – п.1 ст.20
  5. Журнал учета выдачи водителям путевых листов – ПОТ РМ-008-99 – п.2.1.2
  6. Журнал учета автомобилей, с которых сняты номерных знаки за технические неисправности – ПОТ РМ-008-99 – п.2.1.4

Список документации по безопасности дорожного движения БДД

Представляем вашему вниманию полный список документов для обеспечению безопасности дорожного движения на предприятии.

 

Должностные инструкции по Безопасности Дорожного Движения (БДД)

  1. Должностная инструкция лица ответственного за безопасность дорожного движения
  2. Должностная инструкция лица ответственного за работу по обеспечению технического состояния и эксплуатацию ТС
  3. Должностная инструкция лица ответственного за выдачу и учет путевых листов
  4. Должностная инструкция лица, управляющего легковым автомобилем
  5. Должностная инструкция лица, управляющего грузовым автомобилем
  6. Должностная инструкция лица, управляющего автобусом

Читать далее

Если работник не прошел проверку знаний по охране труда, то больничный ему не оплатят

Если работник, которого отстранили от работы за то, что он не прошел проверку знаний по охране труда, уйдет на больничный, то выплачивать ему больничное пособие не нужно. Такое решение принял Свердловский областной суд.

Работник не прошел проверку знаний требований охраны труда, и работодатель отстранил его от работы. Время отстранения работнику оплатили как простой в размере двух третей тарифной ставки.

До дня, когда работнику назначили повторную проверку знаний, он заболел. Работодатель оплатил все время болезни работника как простой, а больничное пособие выплачивать отказался.

Работник попытался обжаловать невыплату пособия, но суд признал, что работодатель действовал верно. Это указано в п.2 ч.1 ст.9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

 

Источник: определение Свердловского областного суда от 21.02.2018 по делу № 33-3141/2018

Читать далее

Неиспользованный отпуск: сгорает или нет

Один из вопросов, по которому специалисты кадровых служб до сих пор не пришли к единому мнению, звучит так: неиспользованный отпуск – сгорает или нет? По этому поводу есть разные точки зрения. Какая из них правильная, можно выяснить только после внимательного изучения нормативных документов.

Любой сотрудник может использовать все дни отдыха, которые у него скопились за время работы в компании. При желании прошлогодний отпуск можно присоединить к текущему. Такой вывод следует из положений ст. 124 ТК РФ.

Иными словами, если у работника остались неиспользованными 10 календарных дней с прошлого года, они переходят на текущий год. Поэтому при уходе на отдых работник вначале отгуливает прошлогоднюю его часть, и только потом – текущую. Фактически брать отпуск отдельно за прошлый и нынешний периоды необязательно. На практике дни отдыха обычно предоставляют одновременно. Читать далее

Приказы по БДД

Перечень приказов, которые необходимо иметь в организации может значительно отличаться в зависимости от вида ее деятельности, наличия транспортных средств и количества сотрудников.

Но если это все отбросить, то примерный перечень приказов будет следующим:

  1. Приказ о введении должности специалиста по безопасности дорожного движения (или возложения обязанностей на определённого сотрудника) – Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» ст. 20
  2. Либо если организация большая – Приказ о создании службы безопасности дорожного движения
  3. Приказ о создании комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения – Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» ст. 20
  4. Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств – ПОТ РМ -008-99 п. 4.1.5
  5. Приказ о проведении обучения работников осуществляющих эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств безопасным методам и приемам труда – ПОТ РМ -008-99 п. 8.8
  6. Приказ о назначении лица ответственного за выпуск автомобиля на линию – Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте

Читать далее

Перечень приказов по пожарной безопасности

Представляю вашему вниманию исчерпывающий перечень приказов по пожарной безопасности, которые должны быть разработаны в организации.

Обеспечение пожарной безопасности это не только работа непосредственно на рабочем месте, но и оформление соответствующей документации, которая в случае чего может спасти вам от административной или даже уголовной ответственности.

В вашей организации могут полностью соблюдаться правила пожарной безопасности, но если они не зафиксированы документально, то очень сложно потом что то доказать инспектору ГПЖ, что они действительно проводятся

Перечень приказов по пожарной безопасности на предприятии

Из за того, что каждое предприятие работает в соответствии со своей спецификой, универсального перечня приказов вам никто не подскажет. Для каждой организации он будет свой.

На вашем предприятии должны быть следующие приказы

  • О назначении ответственного за пожарную безопасность
  • О назначении ответственного за обеспечение и исправное состояние первичных средств пожаротушения
  • О создании комиссии по проверки знаний требований пожарной безопасности
  • О порядке обеспечения пожарной безопасности на территории, в зданиях, в сооружениях и в помещениях
  • Об установлении противопожарного режима

Перечень документов по промышленной безопасности

Рассмотрим комплект документации по промышленной безопасности, который должны иметь организации, эксплуатирующие опасный производственный объект.

Будем приводить документы независимо от присвоенного класса опасности объекта, поэтому внимательно изучайте основание для необходимости данного документа, может быть он вам и не требуется.

    • Декларация промышленной безопасности

Основание: ч.1 ст.9 ФЗ N 116

    • Обоснование безопасности ОПО

Основание: ч.4 ст.3 ФЗ N 116

    • Паспорт безопасности ОПО

Читать далее

Копии паспортов и дипломов храните в личных делах только с письменного согласия работника

Копии паспортов и дипломов храните в личных делах только с письменного согласия работника

Для коммерческих компаний нет обязательных требований к содержанию личных дел. Закон не устанавливает перечень документов, которые можно или нельзя хранить. Однако в личном деле нельзя хранить документы, которые не нужны для исполнения трудового договора или прямых обязанностей работодателя. Исключение – случаи, когда работник дал письменное согласие на хранение таких «ненужных» документов. Однако отдельные инспекторы или суды могут счесть обработку паспортов, свидетельств и дипломов избыточной, даже если есть согласие сотрудника. Практика спорная, но она есть (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.12.2013 № 15АП-16132/13, ФАС Северо-Кавказского округа от 21.04.2014 по делу № А53-13327/2013, от 11.03.2014 по делу № А53-10287/2013 и др.). Таким образом, оставлять ли копии в личных делах, решать вам, но будьте готовы обосновать, для чего они вам нужны, и предъявить письменное согласие работника.