Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Новости и статьи по Охране труда

Сокращение штата: предложение вакансий после увольнения

Рубрика: Статьи

ВОПРОС: В организации проводится сокращение штата. Два работника были согласны на досрочное увольнение, и мы их уволили на прошлой неделе (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). До истечения двухмесячного срока предупреждения оставалось более месяца. На момент увольнения вакансий не было и перевод им мы не предлагали. После их увольнения появилась вакансия – уволилась в связи с выходом на пенсию одна сотрудница.  Нужно ли теперь эту вакансию предлагать досрочно уволившимся по сокращению работникам? Я так понимаю, что нужно, поскольку ст. 180 ТК РФ говорит о предложении вакансий пока длится сокращение штата вплоть до его завершения.

ОТВЕТ: С Вашим толкованием ст. 180 ТК РФ мы согласиться не можем. В ст. 180 ТК РФ говорится о предложении вакансий именно работникам, а уволившиеся лица работниками уже не являются.

Читать далее

У работника завтра заканчивается срок испытания. Что делать?

Рубрика: Новости

ВОПРОС: Можем ли мы сегодня принять решение о его увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания и вручить уведомление, а трудовой договор расторгнуть спустя три дня после уведомления? Или возможно сократить срок предупреждения?

ОТВЕТ: Согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суде. Читать далее

Путаете ненормированный день и сверхурочную работу

Рубрика: Статьи

Объясним, в чем различия.

В каких нормативных документах должно быть условие о режиме ненормированного рабочего дня?
Как отмечать переработки в табеле учета рабочего времени?
Можно ли считать сверхурочной работой переработку по желанию сотрудника?

Рабочее время

Сверхурочную и ненормированную работу оформляют по-разному. В одном случае нужна дополнительная строчка в договоре, а в другом – целый пакет документов. Если вы допустите ошибку, это приведет к скандалам с работником и бухгалтерией, придиркам ГИТ и штрафам. В статье мы расскажем, чем отличается ненормированный рабочий день от сверхурочной работы по трем основным шагам: Читать далее

План мероприятий по предупреждению ДТП

Рубрика: Статьи

«Утверждаю»

Должность, наименование организации, Ф.И.О.

«___»_______________20____г.

ПЛАН

мероприятий по предупреждению ДТП на 20___ год Читать далее

Требование бухгалтера теперь закон!

Рубрика: Статьи

Внесены важные поправки в закон «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ.

Начнем с общего для всех нового правила.

Согласно обновленному закону требования бухгалтера организации по документальному оформлению фактов хозяйственной жизни обязательны для всех сотрудников.

Чтобы не возникало вопросов и разночтений, бухгалтеру предписано изложить эти требования в письменном виде и ознакомить с ними всех работников, кто имеет отношение к оформлению первички. Читать далее

Сроки службы (годности) огнетушителей

Рубрика: Статьи

Читать далее

Обучение по оказанию первой помощи должен проходить весь персонал

Рубрика: Новости

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проводите (письма Роструда от 17.08.2018 № ТЗ/5430-03-3/1, Минтруда от 09.12.2015 № 15-2/ООГ-6230):

  • для работников рабочих профессий — 1 раз в год;
  • для руководителей и специалистов — 1 раз в 3 года.

Такое обучение проводят в рамках специального обучения по охране труда. Порядок, форму и оформление его результатов можете определить самостоятельно. Но проводить его должны лица, прошедшие специальную подготовку.

 

Предрейсовые и послерейсовые медосмотры

Рубрика: Статьи

Безопасность дорожного движения напрямую зависит от здоровья водителей. Следить за ним, своевременно определить нарушения и отклонения позволяют регулярные медосмотры. Автолюбители проходят их при получении или замене прав на управление транспортным средством. С профессиональными водителями все сложнее. Работодатели, в штате которых они состоят, обязаны организовывать проведение предрейсовых и послерейсовых медосмотров – это одна из мер профилактики ДТП. И если на автотранспортных предприятиях этот процесс обычно не вызывает затруднений, то в компаниях, где трудится единственный «офисный» водитель, вопросов возникает немало. Разберем процедуру и правила медосмотров с учетом последних изменений законодательства. Читать далее

Беременную сотрудницу нельзя уволить

Рубрика: Статьи
Бременная женщина на работе

ВОПРОС: Сотрудница предоставила медицинскую справку об освобождении от физических нагрузок и написала заявление о переводе на легкий труд. О факте беременности в справке информации нет, об этом мы знаем только со слов работницы. Как быть в этой ситуации, если в организации нет вакансий?

ОТВЕТ: Действия работодателя в данной ситуации зависят от подтверждения факта беременности. Поскольку это документально не подтверждено, следует разъяснить сотруднице права беременных женщин, гарантии и компенсации, которые должны быть предоставлены работодателем, и процедуры, которые для этого необходимо выполнить. Вы можете попросить представить справку, подтверждающую факт беременности, составить акт о том, что сотруднице было предложено ее представить. Хорошо, если по результатам такой беседы работница будет уверена в том, что все будет оформлено в соответствии с требованиями законодательства. Читать далее

Пожарная проверка организаций: от А до Я

Рубрика: Статьи

Кем проводится проверка пожарной безопасности?

Проверки пожарной безопасности в обязательном случае должны проводиться аттестованными государственными инспекторами по пожарному надзору МЧС. Что бы узнать, что сотрудник МЧС, который пришел к Вам с проверкой, является аттестованным государственным инспектором по пожарному надзору МЧС, необходимо проверить следующее:

  • сотрудник должен быть в форме МЧС;
  • на груди у сотрудника должен быть знак федерального государственного пожарного надзора;
  • в удостоверении личности сотрудника, которое он обязан предоставить Вам должна быть отражена его должность;
  • в распоряжении на проверку, копию которого заверенную печатью обязаны Вам вручить, указаны фамилия, имя и отчество сотрудника с указанием его должности.

Читать далее