Скачать проверочные листы ГИТ
Скачать проверочные листы МЧС

Новости охраны труда

Вынужденный прогул: порядок оформления

Рубрика: Статьи

Какие положены выплаты за вынужденный прогул по решению суда Вынужденный прогул — это время отсутствия на работе с момента проведения незаконного увольнения и до восстановления в должности.

Что должна сделать организация, если увольнение за прогул признано судом незаконным

  1. Начислить сотруднику среднюю зарплату.
  2. Возместить разницу в зарплате. Она может возникнуть, если сотрудник выполнял работу с более низкой оплатой, а перевод на другую должность признан незаконным.
  3. Выплатить компенсацию за моральный вред, если так решил суд.

Об этом говорится в абзаце 14 ч. 1 ст. 21, в ст. 394 ТК РФ.

Выплата за вынужденный прогул по решению суда при незаконном увольнении производится, начиная со следующего рабочего дня после увольнения. Непосредственно день расторжения ТД (трудового договора) не подлежит дополнительной оплате. На это указывают суды. Читать далее

Требования пожарной безопасности при проектировании и строительстве промышленных предприятий

Рубрика: Статьи

Огнестойкость зданий и сооружений

Огнестойкостью строительных материалов и конструкций называют свойства их сохранять прочность и, следовательно, несущую способность при пожаре.

Строительные материалы и конструкции по возгораемости разделяют на три группы: несгораемые, трудносгораемые и сгораемые. Возгораемостью называют способность материалов оказывать сопротивление воспламенению.

К несгораемым относят естественные и искусственные неорганические минеральные материалы и используемые при строительстве металлы.

К трудносгораемым относят материалы и выполненные из них конструкции, состоящие из несгораемых и сгораемых компонентов (асфальтовый бетон, гипсовые изделия с органическими наполнителями или арматурой, глиносоломенные материалы, древесина, обработанная глубокой пропиткой антипиренами, линолеум, фибролит и др.). Такие материалы и изготовленные из них конструкции при воздействии на них огня или высокой температуры с трудом воспламеняются, тлеют или обугливаются и продолжают гореть лишь при воздействии огня или высокой температуры. Если удалить источник огня, то горение и тление прекращаются. Читать далее

Паровые котлы, сосуды, работающие под давлением, компрессоры

Рубрика: Статьи

Паровые котлы

Основные опасности при работе паровых котлов заключаются в возможности их взрывов, а также ожогов работающих горячей водой и паром при нарушении целости или плотности отдельных элементов котлов.

Значительные разрушения, возникающие при взрыве паровых котлов, объясняются тем, что в момент разрыва стенок котла давление в нем выравнивается до атмосферного, в результате чего перегретая в котле вода почти мгновенно превращается в пар. Объем же пара примерно в 1600 раз больше объема воды и поэтому возникающая при взрыве котла энергия может привести к разрушению здания котельной и даже к повреждению соседних строений.

Современные высокопроизводительные водотрубные котлы по сравнению с цилиндрическими старого типа представляют неизмеримо меньшую опасность, так как они содержат относительно небольшой объем воды. Читать далее

Основы электробезопасности

Рубрика: Статьи

Опасность электрического тока

Как показывает опыт, при эксплуатации электрических установок на металлургических заводах наблюдаются поражения работающих электрическим током и ожоги электрической дугой.

В организме человека имеется большое количество воды, содержащей соли, в связи с чем тело человека является проводником электрического тока. При прохождении электрического тока в организме человека протекают различные процессы, из которых наиболее опасным является воздействие тока на нервную систему. В результате раздражения нервной системы останавливается дыхание, а иногда даже наступает паралич сердца.

Электрический ток пройдет через организм человека, если он прикоснется к предмету, находящемуся под напряжением, и включится в цепь тока. Опасные изменения в организме возникают только при включении в цепь тока, т. е. при прохождении тока через тело человека. Если человек находится только под напряжением по отношению к земле, но не замкнулся в цепь тока, то при этом не возникает опасность поражения током. При включении в цепь Читать далее

Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током

Рубрика: Статьи

Факторами, повышающими опасность электрических установок, являются: влага, токопроводящая пыль, едкие пары и газы (вызывающие разрушение изоляции проводов), высокая температура воздуха, токопроводящие полы, наличие большого количества заземленного металлического оборудования.

По степени опасности поражения током помещения классифицируются следующим образом:

  • без повышенной опасности (отсутствуют признаки опасности);
  • с повышенной опасностью (наличие одного из признаков опасности);
  • особо опасные (наличие двух или более признаков опасности) ; к этой группе относятся также особо сырые помещения и помещения с едкими парами и газами.

Читать далее

Должностные лица транспортного отдела

Рубрика: Статьи

В своей деятельности очень часто сталкиваясь с тем что в большинстве организаций, эксплуатирующих автомобильный транспорт, руководители имеют смутное представление о том как должна быть организована работа Транспортного отдела. Если на балансе организации числится пара легковых автомобилей то здесь достаточно назначить одного сотрудника, ответственного за безопасность дорожного движения. Другое дело если организация занимается перевозочной деятельностью, или перевозит пассажиров и грузы для собственных нужд автобусами и грузовым транспортом. Здесь важно правильно распределить обязанности. Наверное в этом и есть главная проблема и беда работодателя при организации работы по обеспечению БДД — неправильное распределение обязанностей. В понятии большинства руководителей суть работы начальника транспортного отдела состоит в организации медосмотра водителей и предрейсового контроля транспорта, а остальное — мелочи, как-нибудь само организуется. А организовывать приходится очень много, и порой одного человека здесь недостаточно. Читать далее

Запретные документы, без которых кадровой службе не обойтись.

Рубрика: Статьи

Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас.

Договор о полной материальной ответственности с любым сотрудником

Когда компания планирует передать новому сотруднику ноутбук, планшет или телефон, с ним заключают договор о полной материальной ответственности за корпоративные ценности. Компания полагает, что этого достаточно, чтобы взыскать ущерб, если он повредит или потеряет вещи, но это ошибка.

Закон разрешает заключать договоры о полной материальной ответственности только с работниками старше 18 лет, которые непосредственно обслуживают или используют деньги или ценности компании (ст. 244 ТК). При этом сотрудник должен либо занимать должность, либо выполнять работы из Перечня, утвержденного постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Читать далее

Изменения в Гражданском кодексе в 2019 году

Рубрика: Новости

Таблица. Изменения в Гражданском кодексе в 2019 году Читать далее

Как предоставить отпуск за вредные условия труда?

Рубрика: Статьи
Поговорим сегодня о дополнительных отпусках медицинским работникам, разберемся, кому и в каком порядке его предоставлять.

Ежегодный дополнительный отпуск отдельным категориям медицинских работников предусмотрен ст. 350 ТК РФ

Основные проблемы кадровых работников как медицинских, так и немедицинских организаций, связанные с дополнительным отпуском за вредные условия труда, – это: условия предоставления отпуска (наименование должности работника, постоянное рабочее место, обязанности, которые работник выполняет ежедневно и т. д.); продолжительность отпуска (как ее правильно обосновать, рассчитать, оформить и объяснить работнику, чтобы не возникало конфликтов); особенности предоставления отпуска (невозможность переноса на следующий год, замены денежной компенсацией, правильное оформление документов и учет рабочего времени, отработанного во вредных условиях).

Читать далее

ПРИМЕР Правил внутреннего трудового распорядка

Рубрика: Статьи

 

ООО «Алмаз»
ИНН 7678123456, КПП 7456071001, ОКПО 78902323
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

 

УТВЕРЖДАЮ
Директор
ООО «Алмаз»
__________ А.В. Львов
19.03.2018

 

ПРАВИЛА
трудового распорядка

 

Настоящие Правила определяют трудовой распорядок в ООО «Алмаз», порядок приема и увольнения работников, основные обязанности сотрудников и администрации, режим
рабочего времени и его использование, а также меры поощрения и взыскания за нарушение трудовой дисциплины.

 

  1. Прием на работу и увольнение

1.1. Прием на работу в организацию производится на основании заключенного трудового договора.

1.2. При заключении трудового договора работодатель обязан потребовать от поступающего:
– трудовую книжку за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или сотрудник поступает на работу на условиях совместительства;
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; Читать далее