Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности

Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности

Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности (ФНП) — это обязательные требования, которые устанавливают, как нужно проектировать, строить, эксплуатировать, ремонтировать и ликвидировать опасные производственные объекты…

Требования к установке, размещению и обвязке оборудования под давлением

Требования к установке, размещению и обвязке оборудования под давлением

В России требования закреплены в Федеральных нормах и правилах (ФНП), в частности в Приказе Ростехнадзора от 15.12.2020 № 536. Требования к установке и размещению Требования…

Действия работодателя при установлении работнику испытательного срока

Действия работодателя при установлении работнику испытательного срока

1. Проверьте, не относится ли работник к категории, которой испытание запрещено Согласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ, испытательный срок нельзя устанавливать, например, таким работникам:…

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа по ОТ на рабочем месте

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа по ОТ на рабочем месте

Первичный инструктаж — одно из самых важных действий в сфере охраны труда (Как оформить охрану труда на предприятии). Конкретную программу всегда адаптируют под должность и…

Идентификация опасных производственных объектов

Идентификация опасных производственных объектов для их регистрации в государственном реестре

Идентификация ОПО — показывает: да, этот участок производства действительно подпадает под закон и его нужно регистрировать в госреестре. Цель идентификации — понять, относится ли конкретный…

пакета нормативных правовых документов

Требование ТК о наличии пакета нормативных правовых документов является обязанностью работодателя

Речь идёт о статье 214 ТК РФ (ранее это требование содержалось в ст. 212). В ней сказано: работодатель обязан обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, которые содержат требования…

Переобучать ли по охране труда руководителей, если компания сменила название

ОТВЕТ: Если произошла реорганизация юридического лица с изменением наименования и формы собственности, то нет необходимости сразу отправлять руководителей и специалистов по охране труда на повторное обучение. Обоснование  Если реорганизация юридического лица…