Скачать проверочные листы

Новости охраны труда

Новый закон требует от работников подтвердить свою компетенцию в сфере охраны труда

Рубрика: Новости

Был подписан новый федеральный закон за номером 271-ФЗ, который вносит изменения в те законодательные акты РФ, которые требуют от работников подтвердить свою компетенцию в сфере охраны труда. Касается это сотрудников, работающих на опасных объектах, гидротехнических сооружениях и электроэнергетических объектах.

Пояснительная записка к документу подчеркивает, что внесенные правки делают ту систему предупреждения внештатных ситуаций и аварий, которая существует на данный момент, более совершенной. А это особенно важно для объектов промышленной сферы и, конечно, топливно-энергетического комплекса. Травматизм и смертность в этих областях объясняются главной причиной — нарушением дисциплины на производстве. А это говорит о недостаточной квалификации кадров. Читать далее

Суммирование и разделение рабочего времени

Рубрика: Статьи

Суммирование и разделение рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени Разделение рабочего дня на части
Допускается введение суммированного учета рабочего времени когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени:

  • у индивидуального предпринимателя;
  • в организации в целом;
  • при выполнении отдельных видов работ.

При этом продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие учетные периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов.

 

Учетный период не может превышать одного года

 

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, рабочий день может быть в порядке, предусмотренном законодательством, разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы (ст. 105 ТК РФ).

 

Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Сверхурочные работы: время и деньги

Рубрика: Статьи
Вопрос
Время Деньги
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).

 

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере ( ст.152 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться:

  • коллективным договором;
  • локальным нормативным актом;
  • трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).

Тематическая структура и оснащение кабинета охраны труда

Рубрика: Статьи

Тематическая структура кабинета охраны труда и уголка охраны труда предполагает включение:
— общего и специальных разделов.

Общий раздел содержит:
— законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской Федерации;
— локальные нормативные акты организации;
— информацию об управлении охраной труда в организации;
— общие сведения по обеспечению безопасных условий труда (об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуациях, аварий). Читать далее

Организация работы по охране труда в организации в соответствии с законодательством России

Рубрика: Статьи

Организация работы по охране труда в организации возлагается на работодателя. Он обязан обеспечить работникам безопасные условия труда, отвечающие государственным требованиям (п. 4 ч. 2 ст. 22, ст. 212 Трудовой кодекс РФ).

Основные направления организации работы по охране труда в организации  установлены в главах 33-36 Трудового кодекса  РФ и Рекомендациях по организации работы Службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14.

Организация работы по охране труда в организации это подготовка, принятие и выполнение решений с целью обеспечить безопасность жизни, сохранить здоровье и работоспособность работников  в процессе трудовой деятельности. Читать далее

Водителей обяжут подтверждать квалификацию

Рубрика: Новости

Минтранс подготовил поправки, ужесточающие требования к работникам транспортной отрасли.

Министерство транспорта внесло в правительство законопроект, предусматривающий ряд изменений в Трудовом кодексе. В частности — введение независимой оценки квалификации водителей. Новшество коснется всех сотрудников, управляющих транспортом различных категорий — от таксистов до дальнобойщиков. Отказ от прохождения квалификационного экзамена станет поводом для увольнения. Подтвердить квалификацию смогут лишь обладатели российских водительских удостоверений. Таким образом Минтранс планирует избавиться от непрофессионалов и снизить аварийность.

 

Читать далее

Содержание и структура коллективного договора

Рубрика: Статьи

Стороны свободны в определении содержания и структуры коллективного договора. Примерный перечень аспектов, которые следовало бы включать в коллективные договоры, рекомендован в ст. 41 ТК РФ:

«В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

  • формы, системы и размеры оплаты труда;
  • выплата пособий, компенсаций;
  • механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
  • занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

Читать далее

Электробезопасность и охрана труда

Рубрика: Статьи

Эта сфера регулируется и контролируется Министерством труда РФ. Все основные документы, нормирующие электробезопасность, собраны в специальных «Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок» (в дальнейшем – «правила»). Они официально утверждены приказом этого ведомства № 328Н 24 июля 2013 г.

Общие положения Действующие положения имеют отношение к электротехническому персоналу и другим сотрудникам компаний, администрации производственных и сервисных предприятий, вне зависимости от формы образования юридического лица и собственности. Нормы распространяются на следующие виды деятельности: регламентное обслуживание и переключения оперативного характера в электрических установках; выполнение работ в этом оборудовании (монтажных и ремонтных); измерительные, испытательные операции. Читать далее

Труд женщин

Рубрика: Статьи

Выписки из ТК РФ:

Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах (роме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждается в порядке, установленном законодательством.

Запрещаются переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Читать далее

Назначаем ответственного за охрану труда

Рубрика: Статьи

Работодатель обязан создать систему управления охраной труда (абз. 3 ч. второй ст. 212 ТК РФ). В частности, необходимо распределить обязанности в этой сфере между сотрудниками или передать функции по охране труда сторонней организации. Рассмотрим, распространяются ли эти требования на небольшие компании, не связанные с вредными производствами. Также выясним, в каких случаях обязательно вводить должность специалиста по охране труда в штат, а когда достаточно возложить соответствующие обязанности на одного из сотрудников организации в дополнение к его основной работе. Читать далее